***市劳动保障信息中心现有工作人员23人，35周岁以下有17人，占总数的74%，是一支有朝气，有凝聚力的青年集体。在争创“青年文明号”过程中，在各级领导的正确带领下，在局团委的关怀重视下，努力学习，扎实工作，使“金保工程”建设稳步推进，实现了各项劳动保障业务的数据共享和业务联动，改进了劳动保障工作的服务手段，促进了我市劳动和社会保障工作的科学化，规范化和信息化管理。2005年被国家列为金保工程建设示范城市。2007年获得辽宁省金保工程建设先进集体，并通过国家金保工程建设验收，正式挂牌金保工程建设“全国示范城市”。2006，2007年连续两届荣获中共***市委员会“先进党支部”荣誉称号。
一、凝心聚力、扎实工作，促进“金保工程”建设稳步推进
2004年我市全面启动“金保工程”建设以来，通过中心全体工作人员的不懈努力，通过整合各项社会保险业务，建设“五保合一”的社会保险信息平台，实现了统一登记、申报、稽核模式，实现了管理模式，管理理念的根本转变；通过全面构筑城乡一体化的劳动就业网络管理平台，实现了为城乡劳动者“记录一生，管理一生，服务一生”的信息化管理目标；通过统一规划实现全市城镇居民医疗保险信息化建设，目前城镇居民医疗保险系统全部正常投入运行，数据统一集中在市级数据中心。通过积极探索社会保障卡的应用，拓宽其应用范围，不断提升信息化管理水平，为实现全市社会保障卡“一卡通”这一目标而努力奋斗。通过坚持以人为本，为民服务，日益完善劳动保障信息化的公共服务功能，开通***劳动保障网，并在全市网站评比活动中连续两届名列第一名；开通了12333劳动保障政策咨询服务热线，实现全省联网，目前为止共处理咨询电话7323次，广大群众对工作人员的热情服务和政策水平给予了高度评价。
二、展青年风采，积极参加各项组织活动，充分发挥团员青年的生力军作用
我中心积极参加机关各项组织活动，在2008年的体操比赛中获得团体第二名；运动会上取得团体比赛第二名；歌咏比赛获得团体第二名；2009年篮球比赛获得团体第四名，并被评为精神文明奖。2009年参加合唱比赛的有10人，参加体操比赛的有7人，参加篮球、羽毛球、足球、田径比赛的有11人，其中有好多是一人多能的人才，同时参加3项活动以上的有5人。通过这些活动极大地丰富了青年的业余生活，并增强了团组织的凝聚力，营造了良好的文体氛围。
三、树道德风尚，弘扬时代精神，热心支持社会公益事业
我中心坚持不断提高工作人员道德素质，同时把道德素质践行于热心支持社会公益事业之中。每年都组织工作人员进行扶贫帮困。特别是5.12汶川特大地震灾害发生后，我中心迅速行动起来，积极捐款参与抗震救灾，也体现了青年文明号的本质。2009年我市组织党员走近千家万户活动，青年朋友积极参加，多次下乡走访，了解困难家庭情况，制定帮扶方案、帮扶措施，主动捐款捐物，认真做好帮扶工作。
争创青年文明号活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，也是一项需要长期坚持的工作。信息中心在开展争创青年文明号活动中，取得了一定成绩。今后，将一如既往，开拓创新，以更新的视角，更宽的眼界，更大的力度，努力促进我局信息化建设再上新的台阶。