税徽闪闪 党旗增辉
——记XX市高新区地税局党支部先进事迹
在争先创优活动中，XX市地方税务局高新区局紧紧围绕地税中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，紧扣创新发展主题来谋划和推动创先争优活动，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果，创造性地开展工作，出色完成了各项地税工作任务，得到了上级领导机关的充分肯定和社会各界及纳税人的广泛赞誉。
一、团结务实，合力凝固，班子核心作用充分发挥
一是抓班子。班子成员分工合理，职责明确，做到科学把握和正确处理集体领导与个人分工负责的关系。专门出台了《XX高新区地税局集体议事规程》，规定了局党组会、局长办公会、局务会、中心组会及有关专业性会议的会议制度和程序，实现了领导决策的民主化、公开化、规范化。
二是抓学习。结合创先争优活动，制订了全年中心组和党支部学习计划，明确了学习内容，并坚持“一把手”负责制，认真落实理论学习领导责任制，建立了学习签到制度和专题记录制度，每人配齐两本即：教育活动专题记录本和心得体会本。要求支部委员和全体党员做笔记不少于5000字，心得不少于两篇。多数成员和党员的笔记都超过了5000字，心得体会不但完成了篇数，体会文章质量比较高，确实做到了进入思想、进入工作，确保了学习“时间、内容、人员、效果”四落实。
三是抓风气。严格落实党风廉政责任制，成立了党风廉政建设领导小组，以班子成员和中层干部为主要对象，制定了涉及工作、学习、生活、纪律等各方面的11项廉洁自律制度。把领导干部廉洁自律、纠正行业不正之风等党风廉政建设目标内容量化分解为24项，将“软任务”变为“硬指标”，纪检监察部门负责监督检查，每半年开展一次民主评议，适时进行廉政谈话和廉政回访，逐人逐项抓好制度落实，实行责任追究。
二、风正心齐，拼搏进取，队伍创新能力不断提升
一是以争先创优活动为契机，全面开展“五个红”系列活动。“五个红”（即“品读红色书籍，解析历史经典”、“歌唱红色歌曲，颂扬伟大功绩”、“观赏红色电影，激发爱国情怀”、“创作红色格言，浓缩人生精华”、“探访红色圣地，感受革命精神”）系列活动，通过开展一系列丰富多彩的文化活动，干部队伍的政治素养显著提高，打造出了一支能打胜仗、敢打硬仗的地税团体，实现了学习成果与工作成就的共享与互动。
二是以开展争做“五型”党员干部活动为载体，创新学习方法，深入开展“六个一”（即：每日一题、每周一学、每月一课、每季一读、半年一训、全年一考核）学习活动和市局组织的“六项技能考”考试。在学习过程中做好读书笔记，撰写2篇以上学习心得体会，积极向省市地税机关和各级报刊杂志报送各类信息和调研文章。截止目前，已经向上级机关和各级新闻媒体报送信息和新闻稿件20余篇，全体税务干部撰写心得体会120余篇。
三是以开展“四点两评”工作为抓手，创新工作机制，实现整体工作、阶段工作、临时工作的目标明晰、合理交叉，绩效透明、管理规范。“四点两评”即：在推进各项工作中，坚持抓住重点，攻克难点，突出亮点，找准创新点，定期评出“明星单位”和“明星工作者”，从而推动高新地税工作的全面提升。要求各个单位和部门要以“四点两评”工作法为手段，以争先创优活动为载体，以规范化管理为切入点，打造“六型”（文化型、规范型、创新型、信息型、服务型、廉洁型）税务机关。
四是推行涉税事项四个一活动，即涉税事项实行“一站式”服务、“一窗式”管理、“一户式”储存、“一票式”征收，全面兑现服务承诺，规范涉税事项。努力实现“办税服务零距离，办税程序零障碍，办税质量零差错，办税对象零投诉，规定之外零收费”的“五零”要求。
三、制度规范，内容完善，管理机制更加科学健全
一是全面开展规范化管理活动，以活动推动机关考勤、行为仪表、公共礼仪、文明执法、优质服务、机关管理等一系列管理制度和行为规范的有序持续贯彻执行。区局结合工作实际，从七月份开始开展了“百日规范化管理”集中整治活动，制订了详细的实施方案。通过实施规范化管理，实现高新区地税“人人有事可做，事事有章可循”的基本要求。
二是建立健全严密的内部税收执法监督制度，强化执法责任追究。按照“内外并举、重在治内、以内促外”的依法治税指导方针，大力推行《税收执法责任制》和《税收执法责任追究制》，加强税收执法责任分析。全面落实《税务人员“六公开”、“六不准”》、《干部廉政目标责任制》和《诫勉谈话制度》，全面兑现《优化税收环境公开承诺制度》。
三是建立健全科学、高效的税收征管制度。以人为本，全面落实《税收管理员制度》，进一步完善高新区地税各项税源和税种管理制度，实施税源分类管理制度，推行社会综合治税体系，不断完善纳税服务体系。
四是建立健全实施好《组织生活制度》、《民主评议制度》、《党员管理制度》、《党风廉政制度》和《党员干部学习制度》，建立保持共产党员先进性的长效机制。制订一套科学高效的内部行政管理制度，为完成各项工作目标任务提供有效保障。
四、立足本职，服务大局，地税工作成绩更加优异
今年以来，高新区地税局按照市局“抓住一个中心，实施两大跨越，强化六种能力，实现“六个提升”的总要求，结合高新地税实际，抓收入，保增长；抓征管，保质效；抓队伍，提素质；抓服务，促和谐，较好完成了组织收入为中心的各项工作任务，为地方经济社会发展稳定做出了应有贡献。
一是坚持依法组织收入，实现税收收入又快又好增长。元至8月份，全局累计入库各项收入57602万元，同比增长16.48%，增收8151万元。其中，地方级税收收入41326万元，占年度计划55500万元的74.46%，同比增长22.39%，增收7562万元。
二是税收各项工作实现了“四化”。即：理论学习制度化，思想教育经常化，教育培训长期化，各项行为规范化。通过实施四化管理，地税工作实现了征收零差错、管理零距离、执法零违规、行政零复议、案件零投诉，税收执法准确率达到98%以上。
三是工作成绩硕果累累。2002年，XX市总工会授予我局“先进职工之家”称号，同年，市委、市政府又授予我局“XX市精神文明建设先进单位”称号。并连续五年在市局目标考核中获得“优胜单位”；2004年，省委省政府授予我局“省级文明单位”称号；2005年，我局获得“XX市模范职工之家”称号；2009年，我局又继续蝉联省政府命名的“省级文明单位”，今年8月份又获得“河南省模范职工之家”称号
五、公平执法，服务优良，征纳关系更加融洽和谐
一是加强税收执法监督监察。充分利用执法考核信息系统提供的线索有针对性地进行检查，实现了对税务人员执法执纪行为的全程监控，上半年，通过执法执纪检查，对违反规定的8名税务干部进行了责任追究，促进了征管效率的提高。
二是落实好税收优惠政策。扶持企业实现持续稳定发展。上半年，已受理办理营业税备案52户（次），减免税额340余万元。
三是强化税法宣传教育。坚持每月一次的纳税人业务咨询会制度，传达新的税收政策，倾听纳税人的反映，解决纳税人的实际问题。机关还组织开展了多次由青年文明号成员以及青年税务干部组织的税收宣传志愿小分队，深入重点企业、社区、学校、街道，开展了“服务民生助推发展 税收宣传志愿者在行动”活动。
四是优化纳税服务。继续推行涉税事项“一站式”服务、“一窗式”管理、“一户式”储存、“一票式”征收；合理确定纳税人的申报期限，引导纳税人在申报期限内分不同时段办理纳税申报，解决了办税服务厅排队拥挤的问题；继续推行“承诺服务”、“首问负责”、“预约服务”、“首违不罚”等服务措施，并纳入了征管工作考评当中；区局还多次召开“服务项目攻坚，服务高新企业”税企恳谈会，征集企业服务需求，有针对性地提出优惠政策服务，对重大项目重点项目还开辟办税“绿色通道”，特事特办，为企业发展创造良好的税收经济环境，进一步提升纳税服务水平。