践行党建带三建 打造高素质团队
销售公司党委自开展党建带三建活动以来，牢牢把握“关键在带，根本在建”的原则，持续深入地开展党建带“三建”活动，充分发挥党的政治优势，创建学习型企业，建设“四好班子”，带动工会、共青团组织及队伍建设，建立健全工会、共青团组织与制度，建设特色职工小家，培养职工树立终身学习理念，打造高素质团队，整合了党建资源，增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。
销售公司组建后，成立5个直属各党支部。公司党委按照树立科学的政绩观，建立崇尚科学、学习型班子，把政治坚定、作风务实、有工作经验、有群众基础、有工作能力、善于总结和创新的人配齐了5名支部书记，下发了“四好班子”创建方案及考核细则，在党建中彰显了带“三带”的特色，整合了党建资源，体现了党建工作的延伸与发展。一是建立健全工会组织，完善工作制度。建立4个车间工会，配齐了能力强、熟悉工会业务、热心工会工作的工会主席。公司工会整理了会员档案，摸清了会员人数，建立了簿、卡、册，统一了档案管理，制定了工会建设、民主管理、活动开展、企务公开、帮扶解困、会员发展等10余项制度。二是建特色职工小家，丰富职工文化生活。销售公司在党建带工建活动中以突出小家建设来活跃工会工作。相继建成了娱乐室、台球室、乒乓球室、健身室、图书室、羽毛球场，购进跑步机、降脂机等10余种健身器材，100余种图书，挂上了精美的宣传挂图，增添了文体场所的文化气息，调动了职工参加活动的热情。结合公司工作特点，提出了“节日有气氛，月月有活动，次次有新意，学习有条件，天天能健身”的职工之家建设方案，现已成效显著。三是抓职工思想道德教育，树立正确的荣辱观。公司在对职工进行思想政治、形势任务、优质服务、廉洁自律教育的同时，把着重点放在对职工思想道德教育上，以邓小平理论和“三个代表”重要思想教育、引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，以“八荣八耻”为明镜，树立社会主义荣辱观。在学习中凝炼出销售公司岗位荣辱观：“以爱岗敬业、爱企如家为荣，以行动缓慢、不思进取为耻；以开拓创新、锐意进取为荣，以安于现状、停滞不前为耻；以精诚团结、通力合作为荣，以脱离集体、自私自利为耻；以诚信营销、文明服务为荣，以损公肥私、态度冷漠为耻。四是抓职工业务培训，提高职工专业技能。从创建学习型企业入手，努力培育学习型、知识型、复合型职工，做到工作学习化，学习工作化，不断提高全体职工的综合素质。举办学习型组织、党支部书记、财务管理、销售业务、产品质量管理、采制化流程等6期培训班，受训职工93人次；鼓励职工报名参加成人高考、自考等受高等教育，先后有8名同志到党校、黑煤职院等高校学习深造，有10名同志报名晋职称考试，已有3名考试过关。五是规范岗位职责，建立岗位标准。组织各工种的专业人才及调动各方力量，对全员的岗位职责、工作标准、岗位应知应会进行了修改编撰，几易其稿，完成了整章建制工作，让每名职工既知自己的份内职责，又知如何达标，更知怎样操作，规范工作标准，提高业务工作能力。
销售公司
2007年6月25日