基层企业统计数据是反映企业一定时期生产经营成果的数量化体现。真实可信的统计数据不仅是企业生产经营决定的重要依据，而且事关政府宏观调控的科学把握。针对当前企业统计工作重视不够，队伍不整，人员素质不高，基础薄弱，统计手段落后，统计数据真实可信度受到质疑，参与管理能力较弱的现状。笔者认为基层企业统计工作亟待加强，统计数据质量确需从源头上予以保障和提高。提高企业统计质量需从“五抓”入手。
一、抓机构建设。企业从自身发展和管理的需要，时刻离不开统计，从政府宏观调控看，作为一个基层统计单位，更需要搞好统计工作。每个企业应根据统计任务的大小，设立综合统计机构，明确统计岗位职责，建立统计岗位责任制，综合统计部门要负责协调和指导管理各个职能部门的统计工作，要采取措施将统计核算、会计核算和业务核算有机地结合起来。在企业内部形成一个上下贯通左右联动的统计信息管理网络，并保持相对的稳定。
二、抓队伍建设。根据统计法律法规的有关规定，基层单位应依法配备与统计任务相适应的统计人员，并按《国家统计从资格认定办法》的要求，取得统计从业资格，持证上岗。统计人员要善于学习，不断提高自身的综合素质，从事统计工作才能得心应手。企业法人应把加强统计队伍建设列入重要日程，为统计人员学习和成长创造条件，鼓励和支持统计人员参加统计部门组织的业务和法制知识培训、从业资格考试和统计职称考试等。经常听取统计负责人汇报本单位生产经营情况和决策参考建议，更多地吸引他们参加本单位的生产经营决策，不断提高统计人员参与企业管理的能力。
三、加强统计数据监控体系建设。企业内部要建立严格的统计数据质量调控评估体系，从车间到班组到各个职能机构，从数据的原始记录、审核评估、汇总上报都要层层落实岗位责任，实行质量控制。要加强与会计核算协调统一。做好多渠道搜集，多层次把关，确保统计数据质量才成为可能。
四、抓信誉建设。企业生产经营与发展状大靠信誉支撑。统计数据准确与否，公信力强不强，关键取决于企业主和统计人员的统计信誉度有多强。企业统计的信誉建设，一方面要求企业主尤其是个体私营企业要增强统计法制意识，依法履行应承担的统计义务和责任。认真组织好本企业的统计工作，如实申报统计数据，不瞒报、虚报统计资料，不授意修改统计数据。另一方面要求从事统计工作的人员要始终坚持实事求是的原则，恪守统计职业道德，敢于抵制统计上的违法行为，做说真话，报实数的诚实的统计人。与此同时各级统计部门要通过广泛开展统计法制教育和诚信教育增强全社会树立统计法制意识和诚信意识，形成依法统计、求真务实的社会氛围。
五、抓企业统计信息化建设。随着统计改革和创新的不断深入，企业统计要与时俱进，要充分利用信息化技术替代原始落后的统计手段，建立健全统计信息网络，实现主要统计数据的联网直报，及时更新资料，加快企业与政府统计和部门统计的联网直报、资料共享，减少中间环节，排除人为干扰统计数据的现象发生。
