“三个代表”重要思想是工会工作的灵魂

时间：2022-02-16 15:12:54 浏览量：次

党的十六大把“三个代表”重要思想和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我们党必须长期坚持的指导思想，这是一个历史性的决策，是一个历史性的贡献。近几年来，漯河卷烟厂工会围绕企业改革大局和生产经营中心任务，充分发挥自身职能，大力加强职工创新思想教育，开展群众性的经济技术创新创效活动，促进了企业的快速发展。通过多年来的工会工作实践，我深深感到，只有以“三个代表”重要思想为指针，才能使工会工作受到党组织和职工群众的欢迎，才会抓出成效，才会有新的突破。在新的形势下，工会工作要进一步发挥好作用，必须站在“三个代表”的高度，认真学习和实践“三个代表”重要思想。

一、认真实践“三个代表”重要思想，全面认识工会的地位和作用

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党领导下的群众组织，工会必须对新形势、新任务、新要求有一个清醒和深刻的认识，在企业发展中发挥应有的作用。“三个代表”归根结底就是为了不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需要，不断实现中国最广大人民的根本利益。《工会法》明确规定，按照“三个代表”的要求，坚决履行维护职工合法权益的基本职责，始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，始终坚持党对工会工作的领导，这既是中国工会的政治优势和优良传统，又是工会建设的根本保证，因此，工会组织和工会干部务必认真实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策和党对工会工作的一系列指示，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，积极完成党和政府提出的各项任务是工会工作的灵魂。

二、认真实践“三个代表”，始终保持工人阶级的先进性和旺盛的生命力

工会组织认真实践“三个代表”重要思想，就要最大限度地把职工群众组织到工会中来，让他们在自己的组织中最大限度地发挥创造性和积极性，解放思想，更新观念，为实现企业的发展目标，为全面建设小康社会而奋斗。

认真实践“三个代表”，切实履行维护职能，保持“桥梁”坚固通畅，“纽带”坚韧宽阔。工会实践“三个代表”重要思想，就是最大限度地维护广大职工的合法权益。这是工会工作的基点，也是出发点和归宿。通过源头参与、政策落实、法律保障、帮贫扶困等方面的努力，建立起坚固的职工生活保障机制，使职工感到“家”的温暖，使维护广大职工的合法权益真正落到实处，达到实效。

认真实践“三个代表”重要思想，工会在高举“维护”旗帜，彰显“维护”职能的同时，要争做先进生产力的推动者。要积极反映广大职工的意愿与要求，加强对法律法规和政策实施的监督，大力推行厂务公开，保证职工的知情权、参与权、监督权。

三、认真实践“三个代表”重要思想，是工会工作永葆青春活力的灵魂

多年的工会工作使我体会到，只要按照“三个代表”重要思想从事工会工作，困难就会迎刃而解。2002年，漯河卷烟厂开展职工内退、依法规范劳动关系加强劳动合同管理工作，这一工作牵涉到职工的切身利益，工会的压力很大。我们按照“三个代表”重要思想，多次召开座谈会，及时召开职代会，听取职工意见，多次讨论修定了关于内退职工的待遇，同时广泛深入地把上级的要求、改革的意义和政策向每一名职工讲清楚，把企业面临的现状、竞争的形势和发展的前景讲透彻，把账给职工算明白，特别是在依法规范劳动关系的问题上，我们把党委的“原工作岗位不变、工资待遇不变、大厂退休不变”的“三不变”原则给职工讲清讲透，把改革措施的方法步骤、时间进度和要求向职工解释清楚，保证职工正确领会改革方案的精神实质，做到理解和参与改革。在我们工会的积极参与下，234名职工顺利内退，313名职工与“三产”签订了劳动合同，使企业改革得以顺利进行，确保了职工队伍的稳定和生产经营秩序的稳定。

漯河卷烟厂是一个有54年历史、近2000名职工的中型卷烟企业。近几年，在“三个代表”重要思想的指引下，工会工作一步一个新台阶，把一个名不见经传的烟草小企业变成了一个令人刮目相看的名牌企业，在生产规模、实现利税、上缴税金、产品结构和精神文明建设等方面取得了历史性突破。企业1998年、2001年、2002年连续三年获得了“河南省五一劳动奖章”，并被表彰为“全国精神文明建设工作先进单位”。今后，我们工会将会一如既往，继续学习“三个代表”重要思想，努力让工会工作有新的成就。

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