| XX特区“五好”基层党组织考核参考标准 | ||||
| （二） 机 关 | ||||
| 项目 | 内容 | 主要考核要点 | 机关党组织主要参考指标 | |
| 领导班子好 | 政治素质 | 1、机关党组织认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观,认真传达、贯彻中央和省委的方针、政策、重大工作部署，思想上、政治上自觉与党中央保持高度一致； 2、树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，牢记宗旨意识和群众观念，密切联系群众； 3、严格遵守各项纪律和廉洁自律各项规定，保持艰苦奋斗的作风，自觉接受监督。 | 1、坚持和完善学习制度，每月集中学习不少于1次，每年不少于12次； 2、领导班子成员在执行上级要求和推进各项工作中发挥表率作用； 3、领导班子成员没有违反党纪政纪及廉洁自律有关规定的情况。 | |
| 团结协作 | 1、机关党组织班子成员团结有战斗力，有共同的奋斗目标，能统一思想、相互支持、互相配合，能坚决贯彻党的路线方针政策，出色完成上级党委、政府交给的各项任务； 2、坚持民主集中制、党委集体领导与个人负责制度； 3、认真坚持机关党组织的组织生活制度。 | 1、及时传达贯彻党和国家的路线方针政策，认真执行上级工作部署； 2、班子内部团结协作较好，相互支持，无推诿现象，班子战斗力较强； 3、民主集中制执行较好，重大事项均经集体讨论决定； 4、坚持做好交心谈心制度，内部信息交流制度健全； 5、按照要求组织开好民主生活会和组织生活会。 | ||
| 党员队伍好 | 发展党员 | 1、制定发展党员工作规划和年度计划，注重结构分布； 2、重视对入党积极分子培养工作，加强入党积极分子队伍建设，积极指导和支持共青团组织开展“推优”工作； 3、注重在业务骨干、高知识群体中发展党员。 | 1、按照要求制定发展党员工作规划和年度工作计划； 2、发展党员工作把关严格，推行了发展党员公示制，达到上级要求。 | |
| 党员教育 | 1、采取多种形式，加强党员经常性教育； 2、采取集中学习班、业余党校等学习方式，定期对党员分批开展政治理论专题培训，努力提高党员的综合素质； 3、严格组织生活，坚持“三会一课”制度； 4、认真做好每年1次的民主评议党员工作； 5、加强和改进机关思想政治工作。 | 1、按照要求制定党员教育培训计划，采取集中学习研讨、个人自学等形式，加强党员教育培训； 2、建立健全述学、考学、评学机制，丰富学习教育内容，注重学以致用； 3、部门负责人每年为党员上党课或作形势报告至少1次，机关党员每年集体教育活动时间累计不少于12天； 4、每个季度召开1次党支部党员大会，每月召开1次党支部委员会、1—2次党小组会，每年至少组织党员上1次党课； 5、每年开展1次民主评议党员工作，按要求开展党员党性分析评议活动。 | ||
| 党员管理 | 1、掌握党员、入党积极分子的变化情况，基础工作扎实； 2、做好流动党员的管理工作； 3、创新载体，积极引导，充分发挥党员的先锋模范作用； 4、结合实际，进一步明确和践行党员先进性具体要求，开展党员争先创优活动。 | 1、建立党员、入党积极分子基本信息台帐； 2、做好流动党员登记管理，建立外出党员联系制度，做好组织关系接转等工作； 3、按照规定收缴和及时上缴党费； 4、认真扎实地开展创建“三满意”、“党建扶贫结对帮扶”等活动； 5、严格执行党章和有关规定，做好党员评先选优和上报处置不合格党员工作。 | ||
| 工作机制好 | 领导机制 | 1、全面履行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的职责，落实党委明确的任务； 2、认真落实部门党组（党委）和机关党组织党建工作责任制，制定机关党建工作规划，加强督查和指导。 | 1、定期研究党建工作，党建工作责任制落实到位； 2、按时进行换届，增补； 3、部门和党组织负责人重视并认真开展党建工作。 | |
| 运行机制 | 1、建立健全党员民主参与党内事务的制度； 2、建立健全党员经常性教育的机制。 | 1、建立健全党内情况定期通报、情况反映、重大决策征求意见等制度； 2、完善和落实机关党组织民主选举、民主决定党内重要事项的措施； 3、逐步推行党务公开，拓宽党员了解机关党务、参与重大问题讨论、向党组织反映问题和提出意见建议的渠道； 4、制定和落实党员经常性教育的制度措施。 | ||
| 激励机制 | 定期进行党内表彰，健全激励制度，充分发挥先进典型的示范引导作用，以点带面，推动工作。 | 建立健全党内激励制度。 | ||
| 监督机制 | 1、坚持并完善监督制度，发挥制度的规范约束和监督保障作用，提高党的工作的科学化和规范化水平； 2、充分发挥机关党的纪检组织和纪检委员的作用，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，建立从上到下逐级负责的监督责任制、下级党组织定期向上级党组织报告工作制度。 | 1、坚持党务、政务公开工作，提高工作透明度，自觉接受群众监督； 2、每年至少召开1次职工大会或通过其他形式，听取行政负责人通报主要工作情况； 3、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，建立健全机关业务工作运行、管理和监督约束机制； 4、做好处理群众来信来访工作，对群众反映的问题做到有登记、有处理、有回音。 | ||
| 工作业绩好 | 党建工作 | 1、重视基层组织建设，工作规范有序，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强； 2、重视党员队伍、后备干部队伍和人才队伍建设； 3、健全机关党的组织； 4、坚持党建带团建、带妇建、带工建，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。 | 1、制定和落实先进性建设工程实施措施，活动开展深入，资料齐全； 2、党员队伍整体素质较高，先锋模范作用发挥较好； 3、按照有关规定和机关工作实际，合理设置机关党的组织； 4、协助党组（党委）做好人才队伍建设，建立人才培养激励机制； 5、党建带团建落实较好，群团组织工作成效明显。 | |
| 业务运行 | 1、紧紧围绕推动机关中心工作开展党建工作，着力推进决策能力、组织协调能力、工作效率和服务水平的提高； 2、建设高素质的机关党员干部职工队伍； 3、各种创建活动取得明显成效，党组织充分发挥监督保证作用； 4、业务工作取得良好成效。 | 1、党的建设和业务工作思路清晰，制定切实可行的工作目标和工作措施； 2、机关依法行政、运行规范，工作质量、工作效率、服务水平明显提高； 3、创建活动扎实有效； 4、全面完成工作目标任务。 | ||
| 综合管理 | 1、创建优美、文明、安全、和谐单位； 2、积极支持各项社会事业发展； 3、基础设施建设不断加强。 | 1、开展“整脏治乱”活动，责任落实，监督到位，“脏乱差”现象得到有效治理，环境卫生整洁优美； 2、基础设施配套齐全； 3、单位风气文明，社会治安状况良好，无重大刑事案件发生。 | ||
| 群众反映好 | 联系群众 | 群众观念强，坚持民主决策、民主管理、民主监督，党群干群关系好。 | 建立健全和落实为基层和群众服务的措施,认真开展“双万”活动并取得实效。 | |
| 为民办事 | 1、认真落实公开办事、限时办结、首问责任等制度，机关业务工作规范高效运行； 2、坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，涉及群众切身利益的重大问题得到及时解决，切实关心群众生产生活困难。 | 从实际出发，因地制宜，办好事、实事，让群众得到实实在在的利益。 | ||
| 群众满意 | 工作作风和工作实绩得群众公认，把群众满意不满意作为衡量工作成效的重要标准。 | 1、建立健全群众满意度测评机制； 2、群众满意度测评满意率在80%以上。 | ||
| 评价意见 | 好 | |||
| 较好 | ||||
| 一般 | ||||
| 差 | ||||
