一是思想觉悟不高,工作中缺乏敬业精神和奉献精神,责任意识不够强,不能以饱满的热情投身工作,工作方式死板,开拓进取的意识不够,总认为近年来信息化工作有了一些成绩,就骄傲自满,没有很好的去与先进的省份去比较,找出自己的差距,总认为过得去就行。
二是在具体工作方面有,信息化项目进度慢:人力资源、专卖管理进度慢,少了一些想着干,找着干,抢着干,努力干的劲头。虽然信息工作有其自身的复杂性,走一步牵动各个环节,影响长远。在开发信息系统的时候既要考虑我们当前的应用现状,还要考虑硬件设施的配套,人员培训,今后的升级维护等一系列的环节。但是客观现实是:今年已经过去大半时间,年初确立的几个重点项目开展还是有些滞后,在年底前一定要按进度计划完成好这些项目。
三是在工作细节上存在一些差距,办事办文办公效率上,还存在很多有待改进的地方,遇到问题总是给自己找原因,觉得搞技术的处室,这些东西只要“过得去”没有必要抠那么细致。撰写文件、文字材料标准不高,研究不深、不细、不透,怕下功夫,与领导满意还有一定差距;同时自身知识储备少,信息技术更新淘汰快,不能得心应手地处理工作中遇到的新问题,在实际工作中缺乏积极主动的钻研精神。
证实差距,提高能力。正所谓不进则退,面对新形势下宁夏烟草信息化建设工作面临的机遇与挑战,如果不适时的提高自己的工作能力来适应、掌握、驾驭我们的工作,那我们必将被宁夏烟草发展建设的潮流所抛弃。
一是加强知识学习,熟悉掌握行业的方针政策,做好信息化发展规划工作,把握好信息化发展的方向。加强相关业务知识的学习,如专卖、营销、物流、财务以及其它内管管理业务知识,理解业务需求,实现信息化建设目的。加强信息技术知识学习,增强指导业务工作的能力。
二是提高管理水平,增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。积极履行部门、岗位职能职责,加强管理、监督、指导、服务。深入调研,寻求破解难题的思路和办法,加强项目管理,规范信息化建设项目的管理程序,明确各部门的职责和任务,营造全员信息化建设的氛围。加强对基层单位的应用指导和培训。使各项工作部署要求更加符合客观实际。
三是提高工作效率。及时处理交办的各项工作任务,及时处理部门和基层单位上报的问题。日常本职工作、领导交办的任务、基层请示的事项能争取提前完成,确保按时完成,无拖沓延误现象。在确保精细的前提下,加快工作节奏,抓住重点、统筹安排工作。在工作应该给自己定一个时间表:及时可以解决的事情放下手头工作及时处理一下;暂时处理不了的工作,制定一个步骤,按步骤协调实施解决。
四是提高工作质量。认真履行处室工作职责,切实做到节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好。做到一丝不苟,做好各项信息系统的维护,备份,安全防范和日常管理工作,把细致做为提高工作质量的出发点。努力提高办文效率,明确办文时限,对基层请示、报告及时作出答复,树立良好形象。
五是提升工作业绩。向行业先进水平看齐,制定好我区信息化发展规划,工作中养成凡事都要高起点谋划、高标准要求、高效率运转、高质量落实的工作习惯,以一流的作风,一流的标准,创造和的工作业绩,全面完成今年信息工作任务。
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