解放思想,改革创新,为实现潍坊烟草又好又快发展提供强大精神动力

时间：2022-02-14 15:18:05 浏览量：次

今年以来，根据山东省烟草专卖局（公司）党组部署，潍坊市局（公司）注重理论联系实际，在全系统扎实开展解放思想大讨论活动，取得了较好的成效。在推动活动进展中，结合潍坊烟草实际，笔者进行了一些理性思考。

正确认识解放思想的重要性

    解放思想是一个永恒的主题，是一项永不竣工的工程。当前，山东省烟草专卖局（公司）系统正在进行的这次解放思想大讨论活动，与以往有所不同，是站在新起点上，面对新的形势和任务，被赋予了新的思想内涵的思想解放活动。当前乃至今后一个时期，全国和全省烟草行业都呈现出一个“大对大、强对强”的竞争格局。没有思想上的大解放，就没有观念上的大转变，就没有实践上的大发展。为此，集中开展解放思想大讨论，进一步激发广大党员群众的智慧，形成新的工作思路，确定新的工作措施，开创新的工作局面，就显得十分必要和迫切。
    今年以来，面对新形势、新任务，潍坊市局（公司）在全系统组织开展了继续解放思想大讨论活动，对于促进更新理念、正视差距、加快发展，起到了有力的推动作用。但在开展的过程中，也发现了一些不容忽视的问题，制约了思想的解放。
    (一)陈旧观念束缚，不愿解放思想。个别同志面对新的形势和任务，错误地认为：观念陈旧无成本，思想解放有代价。不愿接受新思想、新思维，固守着过去的老观念、老套路、老经验不放，习惯于用僵化的思想应对现实问题，用陈旧的思路应付上级指示，总觉得老经验、老办法用起来可靠、顺手。解放思想，首先就是要从陈旧的、僵化的思想观念中解放出来，用先进的思想武装头脑，使我们的思维方式、思想观念跟得上时代的发展步伐。
    (二)害怕承担风险，不敢解放思想。在实际工作中，个别同志为什么不敢解放思想？主要是怕担责任、担风险。有的同志不敢勇为人先，担心“枪打出头鸟”；有的认为面对新情况和新问题，确实需要解放思想，推陈出新，但就怕演“砸”了，影响自己的声誉。究其原因，这些都是个人私心杂念在作怪，总怕个人利益受损。潍坊烟草要加快发展、争先晋位，就必须大力弘扬责任意识，大力提倡“第一个吃螃蟹”的挑战精神和开拓意识。只有这样，才会有新思路，才会有新出路，才可能有大发展。这几年来，全系统广大干部职工低调做人、潜心做事，在现代烟草农业建设、专卖市场管理、企业文化建设、离退休人员工作等多个领域走到了山东省乃至全国烟草行业的前列，充分证明了这一点。
    (三)工作责任感不强，不想解放思想。责任不是挂在嘴上，而是体现在行动上，体现在关心企业的发展上。当前，有两种不负责任的错误意识，需要引起警惕：一种是“小富即安”的“高山”意识。这些年，潍坊烟草“爬坡上坎”翻上了好几座“小山”，从“山上”往“山下”一看，与自己纵向比，确实取得了很好的成绩。于是，一些人认为已经够高了，知足常乐的思想就有所抬头。另一种是“坐井观天”的“峡谷”意识。明明知道天外有天，但出于惰性，不思进取，不想迈开双腿走出去。这两种错误意识，都是对国家、对企业、对个人不负责任的表现。
    (四)言谈举止偏颇，不利于解放思想。一方面，片面否定解放思想活动的作用。有的同志认为，解放思想比较虚，没什么实际作用，不如抓几件具体工作来得实在；有的同志认为，解放思想是喊给别人听的，做给别人看的；有的同志把解放思想大讨论活动同日常工作对立起来，认为徒劳无功，给正常工作带来了负担。另一方面，是对解放思想的本质缺乏足够的认识，存在“假解放”的现象。有的明知自己思想不解放，却自诩是解放的；有的明明不敢解放思想，却声称已经解放思想；有的不讲规矩、盲目蛮干，致使解放思想停留在表面上，或者是走向了极端。对此，我们必须清醒地认识到：今天的思想解放，要看解决了多少问题，对企业加快发展起到了多大的推进作用。实践是检验思想解放的试金石。

围绕主题，立足岗位，深入开展解放思想大讨论活动

    这次解放思想大讨论活动，查找问题是基础，整改问题是关键，取得实效是目的。为了把解放思想真正落实到行动上去，潍坊市局（公司）确立了四个思考题：一是山东烟草要走在全国前列，我们怎么办？二是山东省局（公司）党组对我们放手、放心、放权，我们怎么办？三是我们要采取什么措施，来完成省局（公司）下达的任务指标？四是潍坊烟草要实现又好又快发展，我们个人怎么办？这四个思考题，是今后一段时间，潍坊烟草系统整改的重点、工作的方向。
    (一)解放思想大讨论要紧扣主题，确保方向正确。主题就是目标，主题就是方向。开展解放思想大讨论，不是为讨论而讨论，而是为了更新观念、跨越发展。这就需要我们紧紧把握解放思想的主题，找准解放思想的切入点，勇于跳出潍坊看潍坊，把潍坊烟草的发展放在全省乃至全国烟草行业的大格局中去比较、去思考、去谋划，看清我们的思想观念、发展思路在哪些地方需要更新和完善，切实做到发展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新举措。
    （二）解放思想大讨论活动要有的放矢，目标明确。我们提出四个思考题，目的是对潍坊烟草当前面临的形势、任务进行全面、系统的总结和阐述。首先，目标非常清晰。山东烟草的发展目标是走在全国前列，潍坊烟草的发展目标是争先晋位、走在全省前列，努力实现“与潍坊经济发展水平相称”的目标。其次，环境非常有利。山东省局（公司）党组充分信任，这为我们放心、放手开展工作，提供了有力的支持。再次，任务非常明确。要完成山东省局（公司）下达的任务指标，单位怎么办？个人怎么办？要制定什么思路、采取什么措施圆满完成任务指标，是摆在我们每个单位、每个职工面前的任务。这三点，就是潍坊烟草系统解放思想的核心，是需要广大干部职工齐心协力、共同攻克的难题。我们要求每个干部职工都要紧紧围绕四个思考题，紧密结合本部门、各岗位的工作职责和要求，分析新形势，谋划新举措，找差距，找办法。要通过学习、讨论、整改，把思想和行动统一到市局（公司）“好中求快”的发展思路上来，努力在四个方面呈现出新气象：一是观念要有新飞跃，努力形成符合科学发展观要求的思想观念；二是思路要有新突破，确立推动企业加快发展的工作思路；三是落实要有新举措，不断推动工作措施向纵深拓展和完善；四是作风要有新改进，各级决策水平和执行力进一步提升，全系统求真务实、真抓实干的风气更加浓厚。
    （三）解放思想大讨论活动要立足岗位，落实到行动上。开展解放思想大讨论活动，关键是要将解放思想焕发的智慧，转化为行动，落实到谋发展、促发展上来。这就要求我们必须牢记“解放思想”与“实事求是”的有机统一，在全系统大力提倡求真务实的实干精神。一是大力倡导立足本职岗位、干好本职工作的意识。每一个干部职工，都有干好本职工作的强烈欲望，都想积极上进、不甘平庸。也正因如此，我们的企业才充满了勃勃生机。干好本职工作的关键是，要结合岗位要求，理清工作思路。只有工作思路清，工作起来才能方向明、目标准、措施有力，工作起来才能卓有成效。但正确的工作思路不是轻而易举就可以得来的，必须深入领会“上情”，认真学习、深刻领会上级有关精神，在工作方向上不出现偏差；必须全面把握“下情”，搞好调查研究，掌握具体情况；必须了解“外情”，虚心学习他人经验和教训，认真加以借鉴参考，少走甚至不走弯路。情况掌握多了，掌握全了，制定出来的工作思路、工作措施才具有科学性、超前性、规范性和指导性，才能把上级的原则、规定，转化为可操作的具体措施，才能达到“上情”、“下情”和“外情”的有机结合。二是大力倡导埋头苦干、艰苦创业意识。近年来，在历届领导班子打下的良好基础上，潍坊市局（公司）新一届党委坚持凝心聚力谋发展、一心一意抓经济，各项工作都实现了大踏步发展，奠定了良好的经济基础。特别是在探索与发展现代烟草农业方面，率先走出了一条新路子，代表了全国现代烟草农业发展的战略方向，受到了国家局和省局（公司）领导的充分肯定。但是，相比省内兄弟单位，潍坊烟草的基础仍然比较薄弱，每一名党员群众仍然要继续坚持“两个务必”，坚持真抓实干、苦练内功，认真周全地研究发展中可能遇到的情况和问题，踏实执著地做好事关发展的各项工作，一步一个脚印地推进企业的改革与发展。三是大力倡导真抓实干、狠抓落实的工作作风。要大力提倡把真抓实干体现在实际工作中，体现在每个人的思想行动上。有了好的设想，就要抓住时机、立即行动；定下来的事情，就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作，就要跟踪问效、一抓到底。

领导带头，群众参与，努力营造良好的活动氛围

    要使解放思想大讨论活动轰轰烈烈地开展起来，使解放思想产生的智慧切实转化为成果，关键在于营造良好的活动氛围。
    （一）领导干部要做表率。解放思想能否取得实效，首先取决于领导，关键在各单位、各部门的负责人。领导干部既是解放思想的组织者、推动者，又是示范者、带动者，愿不愿、敢不敢、能不能带头解放思想，直接决定一个班子、一个单位和一个部门思想解放的力度、深度和效果。为此，领导干部要勇于身体力行解放思想，在三个方面起到表率作用：一是带头讲。通过制定企业发展战略、工作思路、企业文化建设等各个方面，把解放思想始终摆在企业发展的制高点，坚持不懈地加强宣传和引导，使解放思想深入人心，从而体现在行动上，加快改革创新的步伐。二是带头听。作为领导干部。要能虚心听取各方面的意见，真正敞开言路，发扬民主，推动解放思想活动蓬蓬勃勃开展起来。三是带头用。带头讲，带头听，带头用，并敢于采纳好的建议，敢于重用那些讲实话、说真言的人，企业就会形成风正气清、人人思进的良好风气，就会奋发向上、开拓创新，加快企业的发展步伐。
    （二）努力创造干事创业的宽松环境。只要改革创新，就会面临风险，就有失败的可能。特别在当前发展的大环境下，需要广大干部职工有敢为人先、迎难而上、知难而进的勇气和锐气。这就必然要求我们的领导干部在解放思想、开拓进取的同时，注重从舆论和政策方面，大力支持干事者，鼓励创新者，宽容失误者，为大胆改革的同志解除后顾之忧，努力创造一个宽松的内部环境，激发广大干部职工干事创业的热情。同时，对那些四平八稳，不求有功但求无过的“庸官”、“太平官”，对个别正事不干、专门捣乱，阻碍发展、影响大局的干部，要敢于问责，真正实现能者上、平者让、庸者下。
    （三）大力营造良好的舆论氛围。开展解放思想大讨论活动，既是发现问题、解决问题的过程，又是凝聚人心、统一思想、激发干劲的过程。这就需要在营造解放思想的舆论氛围上下功夫，努力使干部职工工作和生活在想解放思想、敢解放思想、会解放思想的文化氛围中，主动开动脑筋，找问题、想对策、促发展。各级党组织要紧紧围绕解放思想的主题，积极组织读书会、演讲比赛、考察调研、成绩展示等各种活动，把全体干部职工都吸引到大讨论活动中来。政工宣传部门要加强正面宣传，注意总结、展示和宣传各单位、各部门在解放思想活动中的好举措、新成效，积极运用解放思想的新成果，切实增强舆论宣传的感染力和推动力，不断把解放思想大讨论活动引向深入。

作者单位：山东省潍坊市烟草专卖局（公司）

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