深入贯彻落实科学发展观 规范人事工作科学管理
人事科是管理人事的重要职能部门，人事工作实现科学发展是整个经济社会科学发展的重要环节，也是一项重大而紧迫的课题。
XX区XX部自学习实践科学发展观活动以来，根据上级及部领导安排下达的各项任务，结合本科室的各项工作，深入贯彻落实科学发展观，以高度的责任感和使命感，开拓创新，求真务实，积极为XX区经济社会又好又快发展提供人才保证和智力支持。
一、继续加强公务员队伍建设，促进管理的规范化
根据部领导的要求和上级人事编制部门的安排，认真贯彻落实公务员法及配套法规政策，切实加强公务员管理。今年公务员公共行政与公共政策培训采取网上报名、网上培训、网上考试的方式组织。人事科按相关规定政策要求，为各单位参训人员建立了网上培训账号，完成了个人信息卡的制作及充值缴费工作。公务员培训是公务员制度中的一项基础性、战略性的工作。此项工作的开展，对提高XX区机关事业单位工作人员队伍的整体素质，保持政府工作的政治方向，广泛开发人力资源，提高工作人员的实际工作能力，提高行政效率和效益，都具有重要的作用。
二、继续加强人才队伍建设，促进人才结构优化
XX区“二次创业”及国家创新型科技园区对人才引进提出了更高的要求，XX区《关于加快创新型科技园区建设的意见》提出了实施“ 151” 产学研合作推进计划，人事科做好2009年事业单位的公开招聘工作，认真完成了重点大学硕士及以上学位大学生的招聘。此次招聘的硕士研究生已经分配到各自的工作岗位，为XX区加快创新型科技园区的发展注入了新的活力。2009年面向社会公开招聘小学教师工作也已完成，整个招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，经过发布招聘公告、笔试、面试、考核和体检、公示、资格审查贯彻全过程等程序，共招录小学教师30名。30名新录用小学教师的平均年龄为24岁，其中2人具有研究生学历并取得硕士学位，其余28人具有本科学历并取得学士学位。通过此次招聘，XX区的师资力量得到进一步增强，教育水平得到极大提高，为实现XX区教育事业科学发展、优化发展奠定了良好基础。
三、积极做好其他人事工作，促进规范化建设
按照“精简、统一、效能”的原则，不断强化机构编制管理。注重理顺关系，明确职能，做好事业单位登记管理工作，依法办理事业单位设立、变更、注销、登记、年检工作。认真做好机关事业单位工作人员的退休和工资福利审核、上报工作。认真做好企业军转干部解困维稳工作，为XX区经济发展营造安定和谐的氛围。对区内企业军转干部进行了排查，并为2008、2009两年度达不到当年全市基本养老金标准的人员，办理了生活补贴的补差工作。做好自主择业军转干部的管理与服务，正常为他们晋升住房补贴的变动工作。为迎接建国六十周年，我们还实行了重大事项报告制度和值班制度，有效地维护了XX区社会大局的稳定。