篇一：干部职工健康体检工作实施方案
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*****公司体检实施方案
文档编号：JMTJ-2010-09-25文档版本：1.0.12010年9月25日
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目
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健康管理在公司中的重要性
体检中心简介
体检中心专家团队
与设备
体检中心产品与服务
体检中心为您提供的合作方案
体检中心客户
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健康管理在现代公司中的重要性
健康管理就是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它是建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。它帮助、指导人们成功有效地把握与维护自身的健康。
企业健康管理就是应用现代医学科技和信息技术从社会、生理、心理角度来系统地关注和维护企业员工健康。
健康管理能为企业带来什么？
一、提高劳动生产率
1、提高员工身体素质，使员工工作精力充沛、生产效率高；减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度；
2、对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。
二、节约人力资源损失
1、通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时；
2、通过就医绿色通道服务，提高看病就医的速度与有效性，减少看病的工时消耗。
三、这是一项激励员工的福利待遇和激励手段
1、提供员工就医绿色通道，解决员工看病就医难的问题；
2、提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化指导；
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3、通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；
4、为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源；
5、定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。
四、减少企业医疗保健相关支出
1、该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出；
2、在了解企业员工基本健康数据的基础上，经过系统化的分析，能够为企业选择更明智和省钱的医疗保险方案。
企业健康管理是一项吸引优秀员工的福利项目。企业的发展离不开高层企业家和优秀员工的加盟，在健康日益成为人们追求的重要目标之一的时代，企业的这项福利措施无疑会吸引许多既渴求事业成功也重视自身健康的优秀人才。这必将成为企业参与市场竞争的利器之一。
企业健康管理是一种新型的管理模式，它对员工的疾病做到了早发现、早诊断、早治疗。对员工进行规范化的管理和治疗，预防各种疾病并发症的发生，有效的降低了员工的致残率，保证了企业整个团队的作战力。而且，这种服务不仅降低了社会医疗开支，更使员工减少了病痛的折磨，使整个团队的健康状况得到了明显好转，从而也保障了企业的健康运行。
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医院简介
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专家团队与设备
体检中心专家团队具有丰富临床经验的高年资医师，主要涉及心内、呼吸内、神经内、普外、骨外、健康管理、营养等方面，为健康体检及检后健康指导做好了坚实的技术保障，体检客户不仅仅是享有一名私人医生，而是一个健康管理专家团队。
医院位于**县经济开发区，洙水河公园南岸，交通便利，环境优美；体检中心位于门诊楼二楼，独立的体检区域、避免了与门诊病人共用诊室而带来的交叉感染，体检环境洁净、舒适，候诊区域宽敞明亮。医院配备了先进检查设备，主要有：
全自动血液分析仪
西门子全自动生化分析仪
日立核磁共振
西门子CT西门子数字胃肠机
西门子DR西门子四维彩超机
日本福田肺功能仪
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产品及服务
至体检中心业务开展以来已为**市区、**县企、事业单位提供了优质的体检服务，体检中心一改普通医院体检过程中的缺陷，拥有七大优势：
1、优质的服务。体检中心成立以来就贯彻“以质量为本、提高服务，尽量满足每一位体检人员的合理要求”。加强工作人员服务的责任心，促进了服务上档次、上水平，让体检人员“高兴而来、愉快体检、满意而归”。
2、独立的体检区域，一站式体检，减少了各个科室间的来回奔波，做到与患者分开，避免了交叉感染和不必要的排队候检。
3、全面系统的为体检人员量身打造个性的体检套餐。体检预约时，中心接待人员会根据您的身体状况、生活习惯、职业特点等因素设计相应的个性化体检套餐。
4、统筹安排体检流程，能够让体检人员以最合理的流程，最快的速度进行体检，并提供优质的服务。
5、专业的体检软件。通过软件来管理体检客户的档案资料，并进行健康状况分析，提出合理的治疗建议和生活指导。
6、完善细致的后续服务。体检人员体检结束后，体检中心负责收集所有的体检项目，并在24h内将重大阳性发现通知到体检单位或其家属。并根据体检人员的需求，为其提供门诊就医、住院治疗等全方位的绿色通道。
7、团体体检结束后，我们会根据体检单位的不同要求，提供健康咨询、健康讲座及报告答疑等多项服务，真正做到为每一位体检人员提供优质的服务。
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体检方案一
项目代码
专科项目
项目内容
血压、脉搏、心、肝、胆、脾、肺、肾等门诊物理检查
皮肤、头颈、淋巴结、肛门、脊柱、四肢等检查
视力、外眼、听力、外耳道、鼓膜、鼻腔、鼻窦、咽、扁桃体、喉、唇、粘膜、齿、齿龈、舌等检查
红细胞计数、红细胞比积、红细胞参2001血常规24项
数均值、白细胞计数、白细胞分类计数、血小板计数、嗜酸粒细胞计数、血红蛋白测定
钾、钠、氯、钙、、二氧化碳、镁、磷、总胆红素、直接胆红素、、间接胆红素、谷丙转氨酶、谷草转氨酶、谷丙/谷草、碱性磷酸酶、酸性磷酸酶、2010生化全套42项
尿素氮、r-谷氨酰转肽酶、肌酐、总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白、血糖、乳酸脱氢酶、a-羟丁酸脱氢酶、肌酸激酶、肌酸激酶同功酶、总蛋白、白蛋白、球蛋白、白球比、表抗、淀粉酶
血液的流动性和粘滞性以及血液中红细胞和血2011血流变14项
肿瘤标记物
腹部彩超5部位
泌尿系彩3003超3部位（男）
3004妇科彩超5部位（女
乳腺、子宫、附件
肺、心脏、大血管、纵隔、肋骨等
诊断乳腺增生、肿物、结节、囊肿、腺瘤及子宫、卵巢肿瘤等
了解双肺、心脏、大血管、纵隔情况，有无炎症、130.0015.00前列腺、膀胱、输尿管
检查有无增生、占位、囊肿、结石等。
130.00血浆粘度、红细胞聚集指数、全血粘度检测等
小板的聚集性和变形性等，用于脑中风、冠心病、高血压、高血脂病、动脉硬化等心脑血管疾病及糖尿病等疾病检测和预防。
2012甲胎蛋白、癌胚抗原
普通十二导心电图
肝、胆、胰、脾、肾
早期肝癌、消化系统肿瘤的筛查
检查有无心律失常、心肌病变等
检查脏器有无占位、囊肿、结石等。
30.0030.00130.0060.00包含肝功能、肾功能、电解质、血脂、血糖等血液方面化验检查，全面了解血液方面情况。
200.00炎症、贫血及血小板增多或减少、再障、脾亢，白血病等。
20.00检查意义
了解血压、脉搏情况并通过物理学方法检查相关脏器的基本情况，寻找疾病有关线索，初步排除常见疾病
判断是否超重、肥胖、消瘦并通过物理学方法检查相关脏器的基本情况，寻找疾病有关线索，初步排除常见疾病
通过物理学方法检查相关脏器的基本情况，寻找疾病有关线索，初步排除常见疾病
7.007.007.00单项费用(元）
1001内科检查
1002外科检查
1003五官科检查
3001心电图
30024001胸透
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结核、肿瘤等
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体检方案二
该套餐能比较全面检查身体……等方面，适用于长期办公室工作疲劳、应酬较多、不能得到较好的休息、运动等因素的人群，如对您有帮助，请购买打赏，谢谢您！
体检方案三
该套餐主要体检项目涉及……等方面，体检项目全面，能较好体现常见疾病的早期征象，是单位领导最佳选择。
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体检中心客户（部分）
篇二：干部职工健康体检工作实施方案
×××有限公司职业健康体检实施方案
×××有限公司（以下称“×××公司”）为贯彻落实国家职业健康相关法律法规，保障公司员工人身健康，减少公司财产损失，经公司领导研究，决定按照逐年分批次组织员工开展职业健康体检，逐步实现职业健康体检全覆盖。具体实施方案如下：
一、职业健康危害因素
×××公司职业危害主要因素为车间粉尘、噪声、高温中暑、视频作业类等，其中车间粉尘、噪声环境可能引起员工出现尘肺、耳聋职业病，危害程度较大；高温中暑、视频作业类职业危害程度较小且容易控制。
二、职业健康体检人员分类
×××公司现有工作人员140人，其中正式合同工122人，临时人员18人。因临时人员在厂工作稳定性不高，接触职业危害因素较小，暂不组织临时人员体检。按照正式合同工工作性质、职业危害因素接触程度、接触时间等因素，将员工划分为四级（具体人员名单详见附件）：
I级人员：接触职业危害因素较大，直接接触职业危害因素的一线现场操作人员，此类员工共计58人；
II级人员：接触职业危害因素较大，间接接触职业危害因素的一线现场管理人员，此类员工共计16人；
III级人员：接触职业危害因素较小，间接接触职业危害因素的厂区内部工作人员、后勤人员等，此类员工共计13人；
IV级人员：接触职业危害因素最小，间接接触职业健康危害因素的办公室工作人员，此类员工共计35人。
三、职业健康体检实施计划
参考当前在岗人员统计情况，制定20××年至2022年体检计划：20××年组织对第一类人员（共计58人）进行职业健康体检；2020年组织对第一、二类人员（合计74人）进行职业健康体检；2021年组织对第一、二、三类人员（合计87人）进行体检；自2022年起每年度组织对全员（合计122人）进行体检。
四、体检费用估算
新入职员工体检费用由本人自行承担；在岗员工体检费用由公司统一承担
（自行增加的项目费用由员工本人自行承担）；在岗员工因个人原因（饮酒、未空腹等）造成体检结果不合格的，复检费用由员工个人自行承担。
20××年体检费用估算：320元/人*58人=18560元
2020年体检费用估算：320元/人*74人=23680元
2021年体检费用估算：320元/人*87人=27840元
2022年体检费用估算：320元/人*122人=39040元
五、体检流程与注意事项
（一）由安全环保部制定×××公司职业健康体检方案；行政人事部负责与定边县人民医院协调体检项目与体检合同签订事宜，尽可能降低员工体检费用(目前定边县人民医院报价为320元/人)。
（二）新员工入职前需提交个人职业健康体检报告，由行政人事部负责统一收取。新入职员工入职前自行体检报告（90天内，原件）可作为入职体检报告，但自行体检单位必须为符合职业健康体检资质单位，体检项目必须满足公司体检项目要求，入职人员对体检报告的真实性负责。
（三）在岗员工体检由安全环保部、行政人事部配合开展。为避免与生产冲突，员工体检原则上在休假前后开展，员工休假前到安全环保部领取员工职业健康体检介绍信，员工持介绍信在休假结束前自行前往定边县人民医院进行体检。安全环保部及时获取体检信息和体检报告，行政人事部负责按协议统一进行费用的支付。
（四）公司员工体检前一天不得饮酒，体检当天早上空腹且不得饮水，体检当天应携带介绍信和本人身份证，不得由他人替代，如实登记个人体检信息。
六、体检结果与处置
（一）新入职员工体检报告中存在职业禁忌症或者其他不适合岗位工作的疾病，由行政人事部按照相关制度告知本人，予以调岗或不予录用处理。
（二）在职员工体检结果存在异常的，安全环保部、行政人事部第一时间对该员工进行停岗并组织复查；疑似病例复查后未确诊职业病员工，由行政人事部负责进行调岗或报集团、公司领导同意后单方面解除劳动合同；查出职业病确诊病例的，应第一时间上报集团、公司主管领导，经领导批示同意后上报相应政府主管部门，积极做好职业病人处置与政府部门的协调沟通，尽可能降低事故影响。
七、档案管理
（一）员工职业健康档案由安全环保部负责收集保存，安全环保部对档案的安全、保密性负责。
（二）员工在岗体检报告原件，由安全环保部取回存档；新入职员工体检报告原件，由行政人事部收取并提交安全环保部。
（三）员工本人可到安全环保部查看或复印自己的体检报告，体检报告必须由本人亲自查看或复印，不得由他人代替，复印完成后必须将体检报告原件交回安全环保部，并进行登记。
附件：×××有限公司员工职业病危害因素接触等级划分表
×××有限公司
20××年3月19日
篇三：干部职工健康体检工作实施方案
干部职工体检工作方案[大全5篇]第一篇：干部职工体检工作方案
干部职工体检工作方案
干部职工保健工作是党的干部工作的重要组成部分，是一项政策性很强的工作。为贯彻落实党的干部职工保健工作政策和相关文件精神，进一步做好我市干部职工健康体检工作，制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持以人为本，突出预防保健，着力抓好健康体检、健康宣传等重点工作，不断提高保健对象的健康水平。
二、工作原则
(一)坚持预防为主，无病早防，有病早治。
(二)周密部署、合理安排、规范报告、尊重隐私、动态监测、科学管理。
(三)确保质量、动态监测。
(四)加强健康促进，增强自我保健意识。
三、组织领导
(一)为加强我市干部职工健康体检工作，成立东方市干部职工健康体检工作领导小组，其成员如下：
领导小组负责全市干部职工健康体检的组织、协调、监督和管理工作。领导小组下设办公室，办公室设在市卫生局，办公室主任由市卫生局副局长周同志兼任，成员从市卫生局抽调，负责体检的日常管理工作。
四、体检范围
全市财政供养单位的编内在岗工作人员。
五、组织管理(负责确定体检对象名单及体检时间)(一)市委组织部负责四套班子体检对象的组织管理工作。
(二)市卫生局负责科级及以下体检对象的组织管理工作。
六、健康体检定点医疗机构及职责
(一)健康体检医疗机构。
1.海南医学院附属医院：负责市四套班子及市正科级领导干部的体检工作。
2.市人民医院，市第二人民医院，市中医院：负责市副科级及以下人员的体检工作。
(二)体检医院主要职责。
1.贯彻落实干部职工体检的各项政策、规章和要求。严格执行干部体检制度和工作保密制度。
2.制定干部职工体检业务计划和操作标准，严格按照体检项目开展体检工作，及时报告体检结果和和体检工作总结。
3.建立体检干部对象档案，制定专人妥善管理。
4.由一名院领导具体负责体检工作，指定主治医师以上职称人员为主检医生。
七、体检项目及收费标准
(一)市四套班子及正科级人员体检项目：心、肝、胆、脾、胰、双肾彩超;心电图;乙肝表面抗原;生化全项;内、外、妇、五官科等常规检查。
(二)市财政供养单位的副科级及以下人员体检项目及收费标准：ct(120元);dr(80元);心、肝、胆、脾、胰、双肾彩超(50元);心电图(15元);三大常规(170元);内、外、五官科等常规检查(20元);妇科检查(100元)。即男性每人455元，女性每人555元。
八、经费来源
市财政预算全额拨款单位的工作人员，体检经费由市财政全额支付;市财政差额拨款单位的工作人员，体检经费由市财政和体检人员所在单位各支付50%。
九、其他事宜
(一)健康体检一年一次，各乡镇、各部门要高度重视，把健康体检工作作为保障干部职工身体健康的一项重要工作来抓，干部职工健康体检不仅要年度有计划、有安排，并做到有督促、有检查，确保工作落实到位。
(二)各有关部门要认真做好对体检人员的组织管理工作，建立体检对象相关档案。各单位应及时与确定的定点医院联系，分期分批做好年度体检工作，保证年体检率达本单位总人数的98%以上。
(三)定点体检医院认真做好体检结果的总结报告工作，体检结果、体检工作总结于每次体检结束后10个工作日内上市干部职工体检工作领导小组办公室。市干部职工健康体检工作领导小组办公室于体检结束后15个工作日内负责将全市干部的体检结果反馈、汇总、上报、归档，并上报体检工作总结。
(四)干部职工因公出差或其他原因未能按时参加体检的，则由所在单位工作人员与市干部职工健康体检工作领导小组办公室联系，安排适当时间补检。
(五)体检人员待体检完后及时核定，体检经费待体检后根据实际情况结算，年底调整预算时调整。
第二篇：干部职工定期健康体检制度
机关各处室：
为进一步做好机关干部职工预防保健工作，保障干部职工身体健康权益，增强干部职工的身体素质，现制定本制度：
一、组织机构
干部职工定期体检工作，在局党组统一领导下进行，体检计划、经费、体检机构均由局党组会议研究决定。人事与老干部处为体检工作具体落实单位。体检工作中的经费保障、车辆调配等由办公室负责。
二、体检范围
本制度适用于局机关45岁以下在职干部职工、离退休干部职工、机关聘用工作人员及经费没有单列的局直属事业单位工作人员。
厅级干部（含离、退休）、45岁以上公务员、事业单位正高级职称专业技术人员（含离、退休）健康体检按照保健委员会办公室有关规定执行。
三、体检周期
45岁以下的机关干部职工体检，每两年安排一次；离退休干部每年体检一次。有特殊体检需要的，须报请局党组会议研究决定。
四、体检项目
包括血常规、生化、肿瘤、肝功、肾功、胸透、B超等常规检查，如有需要，可适当增加检查项目。女同志体检项目须包括妇科检查。
五、体检经费
体检经费经局党组会议研究后，从局机关办公经费中支出。
六、体检管理
人事与老干部处应在体检后，及时将体检结果送达本人；须体检复查的，应及时复查；体检项目不合格需离岗治疗的，按照干部职工病事假有关规定执行。
经费独立核算的直属事业单位干部职工，体检工作参照本制度执行。
第三篇：粮食局组织机关干部职工体检
粮食局组织机关干部职工体检
为了切实保障职工的身体健康，做到疾病早预防、早治疗。粮食局筹资52万余元，于12月20日至22日分批组织机关全体干部职工（包括离退休人员）804多人到市人民医院进行了全面体检。体检项目包括一般检查（内科、外科、五官科）、胸部透视、心电图、多普勒、彩超、女工妇检、血常规、尿常规、肝功、肾功能等。在粮食局工会的积极协调和统筹安排下，体检工作顺利完成。通过体检，使干部职工能够及时了解自己的身体状况，做到有病早治，无病早防，以健康的身体和充沛的精力积极投入到工作之中。
第四篇：安全体检工作方案
山西阳城阳泰集团伏岩煤业有限公司
全面安全“体检”专项工作方案
为贯彻落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全“体检”专项工作，进一步加强公司安全生产基础工作，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，努力实现全年安全稳定目标，根据《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全体检专项工作的通知》（安监总煤监【2017】11号）文件要求，结合公司实际，特制定本方案。
一、工作目标
围绕查大系统、治大灾害、除大隐患、防大事故，摸清煤矿基本情况，组织公司安全管理人员查找薄弱环节和突出问题，抓紧治理安全隐患，严惩违法违规行为，推进责任监管，提高安全管理工作的针对性和实效性，有效防范遏制煤矿较大及以上事故，为确保党的十九大胜利召开创造稳定的安全生产环境。
二、组织机构
成立矿井全面安全“体检”专项工作领导小组，统筹安排矿井安全“体检”专项活动。
组长：
杨哲峰
常务副组长：
孙正龙
副组长：毕双龙
王淑军
张天龙
柴跃锋
成
员：
各部室、科队
领导小组下设安全“体检”办公室，办公室设在安监部，负责安全“体检”信息录入存档和安全“体检”报告的上报工作，办公室主任由安监部部长吉建军担任。
三、“体检”内容
1、证照情况。安全生产许可证、采矿许可证等证照是否合法有效。本项工作由副总经理张天龙牵头，培训中心主任曹丽娜具体负责落实。
2、机构和人员情况。
（1）是否设臵安全生产管理机构，配齐配全专职安全生产管理人员，“三项岗位人员”是否培训考核合格；本项工作由安全副矿长孙正龙、副总经理张天龙牵头，安监部部长吉建军、培训中心主任曹丽娜具体负责落实；
（2）是否建立以总工程师为首的技术管理体系，技术管理职责是否落实；是否设臵采掘技术管理、“一通三防”、地质勘探、防治水等安全技术管理机构，配齐专业技术管理人员；本项工作由总工程师王淑军牵头，总工办主任张学政具体负责落实。
3、管理制度和责任制落实情况。主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、各工种岗位安全生产责任制，以及安全生产目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、安全办公会议制度，安全检查制度，隐患排查、治理、报告制度，矿级领导干部带班下井
制度和作业规程、操作规程等是否符合要求，是否得到有效落实；是否制定隐患排查
治理制度并落实。本项工作由安全副矿长孙正龙牵头，安监部部长吉建军具体负责落实。
4、开拓部署与采掘生产组织情况。
（1）矿井设计、采区设计及主要巷道布臵是否符合《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿防治水规定》和《煤炭工业矿井设计规范》等相关规定；本项工作由总工程师王淑军牵头，总工办主任张学政具体负责落实；
（2）矿井、水平、采区、采掘工作面主要安全生产系统和设施是否符合规定；矿井开拓、准备、回采和安全煤量是否平衡，是否存在“采、掘、抽”接续紧张、“剃头下山”开采等情况；是否按照设计规定的采掘工作面数量、核定生产能力、批准的劳动定员组织生产；本项工作由生产副矿长毕双龙牵头，调度室主任段兵强具体负责落实；
（3）灾害严重矿井是否按照国家安全监管总局等四部门《关于开展灾害严重煤矿生产能力核定工作的通知》（安监总煤行?2015?98号）要求，重新进行了生产能力核定；是否如实填绘采掘工程平面图、井上下对照图等图纸。本项工作由总工程师王淑军牵头，总工办主任张学政具体负责落实；
（4）采空区和废弃巷道是否及时密闭，是否编号建档；是否存在超层越界、开采保安煤柱和危及相邻矿井安全的施工行为；是否采用以掘代采等国家明令禁止使用的采煤方法、工艺。本项工作由生产副矿长毕双龙牵头，调度室主任段兵强具体负责落实。
5、通风系统情况。矿井、采区、采掘工作面通风系统是否符合规定；生产水平和采（盘）区是否实行分区通风；井下风门、风窗、密闭等通风设施的施工位臵、构筑质量和使用管理是否符合规定，能否满足防灾抗灾要求；矿井和采掘工作面等主要用风地点风量是否满足要求；高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井的任一采（盘）区，开采容易自燃煤层，低瓦斯矿井开采煤层群和分层开采采用联合布臵的采（盘）区是否设臵专用回风巷；突出煤层采掘工作面是否实现独立回风；局部通风机是否采用“三专两闭锁”，是否有同等能力的备用风机，能否
实现自动切换。本项工作由总工程师王淑军牵头，通风部部长张学红具体负责落实。
6、安全监控及人员位臵监测系统运行情况。是否如实绘制安全监控布臵图和断电控制图，并及时更新；安全监控系统功能是否符合相关规定要求，各类传感器设臵是否符合要求，是否能够正常运行；安全监控系统的维修、调校、测试是否符合相关规定要求；人员位臵监测系统的标识卡和读卡分站能否正常工作，能否正常监视人员位臵等信息。本项工作由总工程师王淑军牵头，监控室副主任王二龙具体负责落实。
7、瓦斯防治情况。
（1）是否严格执行瓦斯检查制度和瓦斯管理规定，严格按规定检查瓦斯；是否查明生产、准备、开拓区域瓦斯地质情况；是否按规定开展矿井瓦斯等级鉴定和煤层突出危险性
鉴定，是否按规定测定瓦斯基本参数；是否按要求开展安全评估。本项工作由总工程师王淑军牵头，通风部部长张学红具体负责落实。
（2）是否按规定对突出煤层进行突出危险性划分，无突出危险区是否按规定进行了区域验证，是否采取了安全防护措施；是否按规定严格落实区域和局部两个“四位一体”综合防突措施，切实做到不采突出面、不掘突出头。本项工作由总工程师王淑军牵头，抽防部部长宋张东具体负责落实。
（3）是否按规定建立瓦斯抽采系统，并保障抽采系统正常运行，瓦斯抽采是否达标。本项工作由生产副矿长毕双龙牵头，抽放队队长上官红军具体负责落实。
（4）是否落实瓦斯超限和防突预警分析处臵制度，瓦斯超限及追查处理是否符合要求；通风瓦斯日报是否落实审签制度。本项工作由总工程师王淑军、生产副矿长毕双龙牵头，通风部部长张学红、抽防部部长宋张东具体负责落实。
8、水害防治情况。是否按规定建立防排水系统；是否按规定编制防治水图件、建立防治水基础台账；是否按规定配齐探放水设备和探放水作业队伍；是否结合实际开展致灾因素、地质因素普查，查明生
产、准备、开拓区域水文地质情况、水害类型和导水通道，查清顶（底）板含水层、岩溶水、陷落柱、老窑水、采空区积水的分布情况；是否按规定对受水害威胁的采掘工作面采取水害防治措施，做到超前治理到位；资源整合矿井和水文地质条件复杂极复杂矿井进行采掘
活动是否做到有掘必探；是否违规开采各类防隔水煤（岩）柱；是否在水害不清区域进行采掘作业；在突水威胁区域进行采掘作业，是否按规定编制专项开采设计和防治水设计并进行探放水作业；是否建立暴雨洪水引发淹井等事故紧急情况下及时撤人的制度。本项工作由总工程师王淑军牵头，防治水办公室副主任张小健具体负责落实。
9、防灭火管理情况。
（1）是否按规定进行煤层自燃倾向性鉴定；开采容易自燃和自燃煤层，是否按规定编制矿井防灭火专项设计，是否采取综合预防煤层自然发火的措施和建立火灾监测系统；井下火区管理是否符合规定；本项工作由总工程师王淑军牵头，通风部部长张学红具体负责落实。
（2）是否使用国家明令淘汰的机电设备和非阻燃电缆、胶带、风筒、瓦斯抽采管路等材料。本项工作由生产副矿长毕双龙牵头，调度室主任段兵强具体负责落实。
10、防尘管理情况。是否根据开采煤层的煤尘爆炸性鉴定结果采取相应的安全措施；是否制定综合防尘措施、预防和隔绝煤尘爆炸措施及管理制度，并组织实施。本项工作由总工程师王淑军牵头，通风部部长张学红具体负责落实。
11、顶板管理（冲击地压防治)情况。采掘工作面支护是否结合实际进行设计（过地质构造带、破碎带、应力集中区是否有加强设计）并按设计实施；采用锚、网、喷等主动支护的巷道是否安设顶板离层仪等矿压观测仪器；采煤工作面
顶板悬顶面积超过规定的，是否采取措施进行处理；开采有冲击倾向性的煤层，是否按规定进行冲击危险性评价，是否按规定采取有效的综合性防冲措施。本项工作由生产副矿长毕双龙、总工程师王淑军牵头，调度室主任段兵强、总工办主任张学政具体负责落实。
12、机电运输情况。矿井是否有符合规定的两回路供电电源线路；
是否建立设备检查维修制度并严格落实；防爆电气设备是否具备产品合格证、煤矿矿用产品安全标志，入井前是否进行防爆检查；立井和倾斜井巷用于升降人员的提升系统、主要通风机、主排水泵、空压机、井下带式输送机等重要装备的各项保护是否齐全可靠，是否按规定进行检修、检测检验和更换；是否使用国家明令禁止使用的设备、工艺。
本项工作由机电副矿长柴跃锋牵头，机电部部长刘文社具体负责落实。
13、安全生产投入情况。是否按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企?2012?16号）和地方有关规定提取和使用安全生产费用；应当具备的安全生产条件所必需的资金能否予以保证，是否专门用于改善安全生产条件；是否建立健全安全生产费用管理制度、管理台账并严格落实。本项工作由副总经理张天龙、安全副矿长孙正龙牵头，财务部部长杨峰、安监部部长吉建军具体负责落实。
14、应急处臵与救援情况。
3、加强处罚力度。对查出的安全隐患以“五定”形式分解到部室责任人，限期整改。对整改不达标或整改不及时的责任人按照公司考核制度从严责任追究。
4、聘请专家参与。对照作业过程中遇到的实际问题，合理聘请外单位有经验的专家，制定切实可行的作业规程或措施进行作业。
5、定期总结报告。每次全面检查完成后，全面“体检”领导组办公室按照“五定表”形式对所查问题进行汇总，并把所查问题按专业分解至相关部门负责人限期整改，并建档保管。领导组办公室按照上级主管部门要求及时上报检查情况。
附件：
1、煤矿企业安全“体检”内容基础表
2、煤矿企业安全“体检”情况表
山西阳城阳泰集团伏岩煤业有限公司2017年3月15日
第五篇：加强干部职工作风建设工作方案
为认真贯彻落实中央改进工作作风，密切联系群众的八项规定和上级公路部门的一系列相关转变干部作风实施意见，进一步推进xx公
路又好又快发展，分局决定，在全分局开展加强干部职工作风建设促进工作效率提升工作活动，为确保工作活动顺利开展并取得实效，制定如下工作方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十八大会议精神、总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，以及县委常委扩大会议精神，以科学发展为主题，紧紧围绕市公路局提出的2013年各项工作目标任务，认真治理干部职工队伍存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢霏之风”和
“庸、懒、散”不良现象，切实解决干部职工作风，机关工作效率中存在的突出问题，进一步提升工作效率和服务水平，为促进xx公路提速、提质、提效发展而努力。
二、活动主体
活动主体为：全分局干部职工。
同时为使加强干部职工作风建设促进工作效率提升活动工作取得实效，领导小组下设办公室，设在分局办公室，办公室主任由李茂华同志兼任。
三、工作重点
（一）围绕存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢霏之风”，认真抓好以下几方面工作。
1、分局班子要匡正风气，加强政治理论学习，带头认真学习好中国特色社会议理论，党的十八大精神，中央改进工作作风，密切联糸群众八项规定，总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，xx县委常委扩大会议精神和上级交通公路部门关于改进工作作风，密切联糸群众有关规定。深刻领会精神实质，并在实际工作中加以落实，改进工作作风，密切联系群众，克服形式主义，营造风清气正的良好氛围。
2、认真学习执行好《廉政准则》和上级加强廉政建设的各项规定。始终保持清醒的头脑。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。
3、厉行勤俭节约，反对铺张浪费。简化公务接待，分局接待原则上安排在分局食堂，接待按从简实用原则，严禁公款消费娱乐，不得同城吃请，严格控制招待陪餐人员。精简会议活动，传达召开工作会议做到务实高效，讲实话办实事，提高会议效率，规范行文发文，从简安排会议，减少事务活动。
4、规范公务活动，机关工作人员上下班实行指纹签到，严格执行请销假制度，出县须报告主管领导批准，外出学习不得参加公款旅游活动。提倡厉行节约，坚持勤俭办一切事业，压缩行政经费开支，严禁公款吃喝。认真执行公车使用和管理规定。
(二)围绕存在的“庸、懒、散”认真抓好以下几方面工作。
1、强化责任意识。要认真履行职责，主动热情服务，以强烈的事业心、责任感和使命感做好工作。积极开展调查研究，摸清工作中存在的问题，保质保量完成工作任务。并及时解决一线职工反映的问题，努力提升工作效率和抓好各项制度的落实。
2、增强进取精神。要加强对干部职工的教育力度，不断提升业务水平和综合素质，培养重学习、善思考、思进取、富有创新开拓精神型的干部职工队伍。全分局干部职工要热爱学习，善于学习、勤奋学习，以发展的眼光看问题、办事情，以奋发进取的精神推动各项工作上台阶水平。
3、严守工作标准。对职责范围内的事项，不拖拉、不推诿，在规定或承诺的时限内完成，能吃苦耐劳，遇到问题不绕道走，对琐碎的工作有耐心，对繁杂的工作有恒心。
4、端正服务态度。大力提倡高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，做到礼貌待人、文明规范、态度和蔼，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿到各项工作中。
5、严肃工作纪律，切实纠正纪律松弛、自由散漫等问题，严格上下班制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守等。
（三）围绕工作目标任务，全面提升工作服务水平。
1、公路养护：围绕创建示范路为主题，全面提升市养公路路况和
养护管理水平，加强水毁抢修工作、预防性养护工作和危桥监管与改造工作，搞好“森林城乡、绿色通道”绿化工作，强化养护规范化和科学化管理，确保市养公路路况稳定，路面平整，路容路貌美观，排水系统通畅，为人民群众提供便捷的出行环境。
2、路政管理：围绕推进执法提升素质办事效率和水平。
路政工作要紧紧围绕市公路工作会议精神，继续加大路政管理工作力度，切实履行好维护路产路权神圣职责，全面提升路政管理水平，切实打造一支“素质高、作风优”的路政管理队伍，实现执法形象“四统一”无公路“三乱”现象，无有效投诉，无新增违法建筑，路政案件查处率、结案率达95％以上，行政许可办理率达100％，完善路域环境综合整治长效机制，开展“三基三化”建设，为公路安全畅通打造“五好”公路保驾护航，提高工作效率。
四、工作步骤
活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。
（一）学习动员（2013年8月12日—8月20日）
各道班、科室要认真组织学习党的十八大精神，中央改进工作作风，密切联糸群众八项规定，总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，xx县委常委扩大会议精神和上级交通公路部门关于改进工作作风，密切联糸群众有关规定，深刻领会精神实质。
（二）组织实施（2013年8月21日—2013年11月31日）
各道班、科室要根据分局加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作方案，制定针对性和操作性强的工作措施，确保活动取得明显成效。
1、开展自查自纠。各道班、各科室及每位干部职工要对照分局加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作方案，深入开展自查自纠活动。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决职工（群众）反映强烈的突出工作作风问题。对查找出来的问题，要深入剖析原因，抓住问题实质，提出解决办法，并在8月25日前拟写出自查自纠报告，报分局办公室。
2、加强制度建设。分局将建立健全与完善加强干部职工工作风建
设促进工作效率提升工作，各项相关可行性操作性和有效性制度，强化制度管理进
一步提升工作效率和服务水平。
（三）总结考评（2013年11月31日—12月20日）
分局制定科学合理的考评机制，全面实行加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作评议考评，促进干部职工工作作风的转变，同时围绕加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作与结合道班、科室、干部、职工的绩效和党风廉政建设责任制等进行考评，考评结果将作为评先评优、奖励、选拔推荐的重要依据。
五、工作要求
（一）各道班、科室要认真组织学习党的十八大会议精神、习近平总书记一系列讲话精神及省委十三届七次全体(扩大)会议精神，以及市、县党代会议精神，认真学习市交通公路系统有关文件干部作风建设文件会议精神。各道班、科室要结合工作实际，对对自己管辖的工作，根据年初制定的目标工作要点任务进一步进行一次全面回顾，对尚未完成的目标工作任务要补课，对在完成的目标工作任务中出现和存在的问题应及时向相关领导汇报。并对今后的工作各道班、科室要周密部署安排，按照时间节点，认真组织实施，务必进一步提升工作效率，进一步使各项工作有条不紊的开展。
（二）全分局干部职工是加强干部职工作风建设促进工作效率工作提升活动的责任主体，各道班、科室要切实加强责任心，高度重视，相互配合，精心组织，进一步实施工作措施，把加强干部职工作风建设促进工作效率提升工作活动工作落到实处。以优良的工作风，一流的工作效率为促进xx公路发展而努力。
篇四：干部职工健康体检工作实施方案
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三里岗镇全体村干部健康体检实施方案
为全面掌握各村级领导干部身体健康状况，保障各村领
导的身心健康和工作效率，镇委、镇政府决定，委托三里
岗镇中心卫生院对全镇村级领导干部进行健康体检，为确
保此项工作顺利实施，特制定本方案：
一、目的意义
开展村级领导干部健康体检工作，主要是尽量减少干部
职工因工作任务繁重、工作压力较大、精神过度紧张等因
素导致疾病的发生，让每一位干部职工科学地掌握自己的健康状况，做到有病早诊治，无病早预防。并有针对性地
开展健康教育、健康促进活动，使干部职工树立正确的健
康观念，不断提高保健意识。
二、体检对象
全镇所有在岗村委会干部。
三、体检时限
2019年月日---2019年月日。
四、体检项目
本次体检统一采用《国家基本卫生服务规范（2017年
版）规定的健康体检表》，主要体检项目有：专业资料整理
WORD格式。五、体检费用
本次体检费用
六、组织管理
各村要高度重视健康体检工作，确定专人负责，做好
体检人员的组织管理工作，确保体检率达到100%。
七、体检程序
1、被体检者携带个人身份证到公共卫生科进行单位、姓名登记，领取健康体检表，体检时凭表格体检。体检结
束后，将体检表及时交至公共卫生科，便于登记汇总体检
结果，并建立健康档案。
2、卫生院在体检结束后7日内，将整理好的体检结果
及时反馈给各村委会。为每名村干部完善居民健康档案，并做出健康评价。
八、工作要求
（一）精心组织，周密安排。卫生院要加强对各参检科
室的组织领导，明确体检项目和体检人员，精心组织、周
密安排，做到日常工作与体检两不误，保证体检工作保质
保量按时完成。
（二）提升服务，确保效果。要加强体检服务工作，做
到忙而不乱、有条不紊，确保体检工作安全有序开展。落专业资料整理
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实好体检人员、体检场所、体检设备，制定合理的体检流
程。要选派业务水平高、责任心强的医务人员参加体检工
作，确保体检的质量。为参检人员提供便利、快捷、优质、高效的体检服务。
（三）加强管理，妥善保管。严格执行干部体检制度和
工作保密制度。体检结束后，卫生院建立体检人员健康档
案，作出体检结论后，妥善保管健康体检内容，确保体检
内容、结论不外泄。安排专人为参检人员提供咨询、解答
及建议，同时签定家庭医生签约服务协议，促进健康保障
工作。
附件一：村级领导干部健康体检须知
附件二：健康体检流程专业资料整理
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附件1：
村级领导干部健康体检须知
1、体检前三日开始，饮食宜清淡。体检前一天要注意
休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠。
2、体检前一天晚上10点开始禁食水，以免影响体检结
果。
3、体检当日禁食早餐，在抽血、B超检查后方可进餐。
4、女士应特别注意：孕或可能已受怀孕者，请预先告
知医护人员，勿做Χ光及宫颈涂片检查。
5、检查当天请着轻便服装，不要佩戴金属饰品；不要
化妆，不要穿连衣裙、连裤袜，勿穿有金属扣子之内衣裤、勿携带贵重饰品及勿戴隐形眼镜。
6、体检前应如实填写个人疾病史，并主动告知体检医
师。
7、心电图和测量血压时应保持心情稳定，避免精神紧
张。
8、慢性病史者，请携带病历，并及时向医生提供既往
病史，手术史等，如正在服用某些药物也应及时告之，便于
分析体检资料作出结论。
9、体检时应在医师指导下检查所有体检项目，勿漏项。
要求增加体检项目者，则应提前告知。专业资料整理
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10、检查完毕，请您将体检表交回公共卫生科。
11、体检结束后7日后反馈体检结果，结果由本院医生
负责解释，提供必要的健康咨询、答疑服务。
12、一次健康体检未发现异常并不代表完全没有潜在疾
病，若出现疾病症状，应及时就医。专业资料整理
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附件2：
健康体检流程
公共卫生科领取表格→抽血→彩超检查→尿液取样→心
电图检查→内科、外科常规检查→五官科检查→放射检查→
参检人员体检结束，交体检表到公共卫生科→医务人员汇
集整理各类报告单→主检医师签署体检意见→体检7天后
反馈体检结果。
专业资料整理
篇五：干部职工健康体检工作实施方案
为贯彻落实《国家基本公共卫生服务规范》，为辖区内65岁以上居民提供免费的基本公共卫生服务项目，促进基本公共卫生服务均等化的开展，加强基本公共卫生服务项目的管理，根据《国家基本公共卫生服务规范》要求，结合我镇实际，特制定**镇老年人(65岁以上)体检计划。
一、201*年工作目标
通过实施老年人健康管理服务项目，对老年人进行生活方式
健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导，对发现已确诊的原发性高血压、Ⅱ型糖尿病、肿瘤、慢性疾病纳入相应的.慢性病患者健康管理。
二、服务对象
辖区内65岁以上常住居民。
三、领导小组
本次活动在**镇政府的领导下，各级部门相互配合，大力支持，共同完成老年人体检活动。特制定体检领导小组：
略
四、宣传发动工作
由**镇政府组织召开全镇各村组干部会议，学习《国家基本公共卫生服务规范》中对老年人体检要求内容，由村组干部组织对各村组65岁以上老年人当面通知，分发宣传单，由**镇医院组织各村乡村医务人员对各村老年人的摸底、造册。
201*年65岁以上老年人免费体检工作操作流程：
第一步：各村卫生室工作人员做好65岁以上老年人登记造册;
第二步：**镇卫生院公共卫生科核对登记表并印制体检通知单;
第三步：村组干部必须在体检前3天将体检通知单发放给每一个体检对象;
第四步：体检对象按规定时间集中到**镇卫生院进行体检;
第五步：**镇卫生院体检工作队按规定项目和要求组织体检。
第六步：对发现慢性疾病患者作好记录，整理归档。
五、服务内容
1、生活方式调查：①吸烟;②饮酒;③体育锻炼;④饮食;
2、健康状况调查：①所患疾病;②疾病情况;③目前用药情况;
3、进行体格检查：①询问患者疾病的常见症状;②测量身高、体重、血压、呼吸、脉博、腰围、臀围;③一般体检检查包括皮肤、淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查;④视力、听力和活动能力的一般检查。
4、辅助检查：检查一次空腹血糖、心电图以及认知功能和精神状态的初筛检查;
5、告知居民健康体检结果并进行相应干预：①对发现的确诊的原发性高血压和Ⅱ型糖尿病等患者纳入相应的慢性病健康管理;②对存在危险因素且未纳入其它疾病健康管理的居民建议定期复查;③告知居民进行下一次健康检查的时间和必要性。
六、时间安排：
略
七、具体实施细则
1、准备体检所用物品，包括心电图机、快速血糖仪、三大常规必备仪器、血压计、听诊器、升高体重计等;
2、制作10条横幅悬挂于各村人口集中处，制作150张大型彩色体检通知张贴到村民组。
3、镇政府组织各村、组干部动员会议，学习《国家基本公共卫生服务规范》中对老年人管理要求，由村、组干部对65岁以上老年人进行摸底造册，并于检查前3天当面逐个通知体检时间及地点，同时宣传体检必要性。
4、体检组有计划、有安排对各村65岁以上老年人进行体检。
八、资料总结
由**镇医院对此次老年人的体检活动全面负责收集相关资料，并归档管理，向上级部
门及政府汇报。
Xxx年检验科总体计划按照县医院建设，并按二级甲等医院对医学检验的要求，结合检验科室的实际情况，主要工作为：完善实验室LIS系统，做好窗口服务，完善实验室分组，加强输血科建设，及建立报告单发放自助打印系统。加强实验室安全管理，加强人才的培养和新技术、新设备的引进，提高技术水平和检验质量，做好每月工作总结分析。具体计划如下：
一、加强科室管理，提高检验质量;严格按照检验科“准确及时，优质服务，科学管理，持续改进”的工作质量方针，逐步建立或完善全面的质量管理体系，规范枝术操作规程，实事求是地认真做好室内质控和室间质控，确保检验结果的准确度和真实性。
二、进一步深入开展程序化温馨服务活动，做好窗口服务工作开展科室内程序化温馨服务教育，进一步转变服务理念。贯彻执行检验科程序化温馨服务五条公约：第一：礼貌待患，真诚帮助;第二：发挥作用，服务临床;第三：窗口整洁，环境优雅;第四：严肃认真，确保质量;第五：团队协作，共同发展。
三、检验科定期到临床听取临床意见和建议，回来制定整改措施发布给临床，解决工作中不协调的问题。临床检验作为窗口科室，每天接触大量患者，窗口标本采集，患者排队等候，环境有些混乱。要求全科同事积极维护良好的窗口形象。争取在检验窗口建立导医服务系统，争取建立标本采集叫号系统，以及建立报告单发放自助打印系统。
四、促进医患和谐、完善科室管理
1、完善科室内部细节化管理，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。
2、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少的路，拿到最及时的检验报告。
3、实行各窗口微笑服务，使就诊患者从精神上感受到温暖，减轻心理压力。
五、加强实验室质量管理
实验室质量控制是检验重要工作，为提高检验质量，计划选派人员参加_实验室质量控制培训班。在作好室内质量控制的基础上，继续参加省、_两级质量评价活动，确保成绩合格，所有的参评项目还要保持多年的“一单通”资格，全面提高检验质量。加强检验危急值报告制度的落实执行。检验发现危急值立即报告临床并详细登记记录，提高检验质量并减低临床医疗风险。检验科每月进行工作质量检查和工作总结分析，在科室内通报，分析当月的质量状况、技术状况和安全状况，对存在的问题进行整改
六、加强实验室安全和生物安全管理
继续严格执行实验室内部安全检查制度，每天有专人安全检查、签字登记，保障实验室人员和物资设备安全运行。严格执行实验室生物安全管理制度，专人负责实验室生物安全以及院内感染控制的管理。
七、加强输血检验的管理
血库是检验科下属的二级学科实验室，血库负责人是检验科任命的实验室负责人，专门负责输血管理，减少参与输血检验操作的工作人员，血库工作人员经过技术培训和安全教育。输血作为一个独立学科，具有很强的专业性，也是需要在医院输血管理委员会的领导下，临床和医技齐抓共建的一个学科。建立和完善独立的输血科，加强输血管理，是重点工作。通过输血科加强临床输血工作的培训，配合医务科加强临床输血适应症、输血前评估、输血后疗效评价的管理。
八、实验室管理软件LIS系统的完善
（二）加强宣传，告知服务流程、服务内容，做到人手一份，使更多的重点人群（老年人、高血压、糖尿病）居民愿意接受服务，有针对性开展健康教育。
（四）完整填写《健康体检表》，记录相关健康信息、健康状况的评估与处理：①存在危险因素：有针对性进行健康教育，定期复查，指出干预措施；②无异常发现告知下一次检查的时间及地点。
（五）告知健康体检结果，同时进行针对性健康教育。
（六）体检结果分类整理归档，专人专职管理。定期检查，及时更新；
（七）表格填写：内容真实，填写完整，记录规范；
（九）积极应用中医药方法为重点人群（老年人、高血压、糖尿病）提供养生保健、疾病防治等健康指导。
（十）各乡镇卫生院、社区卫生服务中心要根据《规范》的要求，制定年度健康管理实施方案，方案内容包括：服务对象、服务内容、服务流程、服务要求，开展的时间，人员、路线安排，宣传发动，组织等工作。此项工作结束后，必须有工作总结包括辖区内重点人群（老年人、高血压、糖尿病）基本信息，健康管理宣传，健康危险因素调查，健康体检基本情况，体检结果的分类，健康指导干预等。
一、体检目的：
贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律规定，加强职业病防治工作，有效控制职业病危害，保护作业人员的身体健康，同时体现公司对员工的关怀和重视。
二、体检单位：
__市__医院(__区__路__)。
三、体检项目：
职业健康体检的项目__市__医院严格按照《职业健康监护技术规范》确定。
不能以常规体检代替职业健康体检。
四、体检对象：
公司机关人员及特种作业人员。
五、体检时间：
公司安排的参检人员的体检时间计为工作时间。
六、检前准备：
办公室提前将《职业健康检查表》发送给参检员工，并告知应知事项(空腹参检、注意交通安全等)。
七、结果处理：
体检后办公室派人至体检单位领取职业健康检查结果报告，并在个工作日内将体检结果告知全体参体员工，员工签字确认，也可至办公室复印体检结果留存。
发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，将及时调离原工作岗位，并妥善安置。
对需要复查和医学观察的员工，公司按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
20xx年即将过去，新的一年将要到来，在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点，改进方法；掌握实情；加强管理；改进
业务；大胆探索体检工作的新思路，新方法，促使工作再上一个台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。20xx年工作目标：
1、着眼工作重心谋求发展体检中心将以开拓市场业绩为今年的重心，抓紧，抓好，抓实，抓出实效，以百倍的努力，交一份满意的答卷。
2、加强宣传，外树形象
（1）印发简介资料，介绍我院技术力量，设备，就医环境，就医流程等方便群众就医。
（2）印发常见病有关资料，宣传科普知识。
（3）制作《健康体检》手册，方便群众采要。
3、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。
利用我院优势开展中医药预防保健服务，为健康，亚健康和病人开展中医体质辨识，并根据健康查体情况，提出个性化的中医药健康保健方案，给予中医药预防保健指导。
4、进一步做好20xx年全县各单位职工健康体检的规划安排，做好各单位与中心的衔接工作。
5、加强管理，合理安排，为方便参检人员，医院在多处设置标志。
如在醒目处悬挂通知，体检流程图示等，切实提高服务水平。每天早上提前半小时开始体检工作，避开体检人员与门诊病人检查的高峰期，缩短了体检人员的等候时间，保证工作有序进行。
6、医院将免费为参检人员提供营养早餐，给做完化验的参检人员及时补充营养。
体检中心设置专门的接待管理人员，负责预约登记和体检指导工作，体检结果及时汇总，反馈到个人，并针对体检结果，建立健全参检人员健康档案，便于今后查询。
20xx年是充满生机的一年，也是自我挑战的一年。09年成绩的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力协助配合和支持。我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正过去一年的不足，取长补短，努力提高工作服务水平，大力构建和谐医患关系，把新一年的工作做到最好。
篇六：干部职工健康体检工作实施方案
干部职工健康体检工作实施方案4篇
部职工健康体检工作实施方案1为圆满完成局职工健康体检任务，特制定如下实施方案。
一、成立相对应工作小组
1、体检领导小组
领导。
组员。
2、专家小组
组长。
组员。
3、信息管理小组
组长。
组员。
4、体检应急小组
组长。
组员。
二：时间及任务。
时间：20年8月3日至8月29日
任务：人数待定
三：场地安排及宣传发动。
体检场地：四楼体检中心
7月31日专题会议
四：体检导检员要求
配备体检导检工作人员6—10人
要求：1、熟悉医院情况及体检工作流程
2、待人热情、耐心细致、工作负责、文明礼貌
五、部门分工。
医务科、护理部：协调抽调参检医务人员、体检现场管理、体检
质量保证、体检导检员安排。责任人：、。
院办公室：负责欢迎标识、早餐、茶水及场地调整，设置咨询台、明显的导向标志。责任人：。
六：人员需求情况(按每天40—60人计)总主检1人内科4人男外科1人女外科1人五官科2人抽血5人量血压4人
收发表及核对身份3人导检员6—10人早餐2人心电图3人B超2人
七：参检人员要求。
1、开检时间为早上8点,院领导、导检员、抽血人员7点30分到位，B超室7点40开始预热机器(如有特殊改变，按通知时间
加提前量到位);2、全院职工实行首问负责制，对体检人员的提问应耐心解答。
并护送至导检员处；
3、服务热情周到，对行动不便者轮椅推送；
4、出现重大异常结果，应予复查后报告总主检后，在第一时间
通知单位和家属；
5、体检人员要求减少体检项目，需本人签字认可。超出体检规定范围的项目，由本人交费后能够优先安排；
6、体检一周后作出体检结论并总结体检工作中存有的问题及解决办法。
八：建立院领导巡查制，每天有领导靠前组织、指挥、协调。
8月3日星期一
8月4日星期二
8月5日星期三
8月6日日星期四
8月7日星期五
体检期间，以后按上述值班表固定巡查。
干部职工健康体检工作实施方案2为掌握干部职工身体健康状况，提升干部职工的身体健康素质和工作效率，我委决定于近期展开一次干部职工健康体检工作。为确保
此项工作的顺利实施，结合我委实际，特制定此方案。
一、指导思想
按照防病治病、预防为主、防治结合的原则，对委机关全体干部职工及二级机构负责人、离退休老干部实行健康体检，切实维护干部
职工健康利益，提升健康水平。
二、目的意义
展开干部职工健康体检工作主要是尽量减少干部职工因工作任务繁重，工作压力较大，精神过度紧张等因素导致疾病的发生，让每一位干部职工科学地掌握自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗，无病早预防。并有针对性地展开健康教育、健康促动活动，使干部职
工树立准确的健康观点，持续提升保健意识。
三、工作内容
(一)体检对象：委机关全体干部职工及二级机构负责人、离退休老干部。
(二)体检标准：男性：1007元/人，女性：1175元/人，体检项目见附表。
(三)实施机构：体检工作由县人民医院负责具体实施。
(四)体检时间：根据自身实际，在接到委通知后，半年内自行安排时间体检，随到随检。
四、经费来源
对符合条件人员的体检费用实行全额补贴，体检经费由直接支付
给县人民医院。
五、工作要求
(一)委应指定专人负责，合理安排体检时间，在体检三天前要通知体检时间、要求及本卷须知。各参检人员要根据总体任务要求，做
到日常工作与体检两不误，保证体检工作保质保量按时完成。
(二)确因工作或实际原因未能在规定时间内体检的，由()与县人民医院统筹安排好补检时间后另行通知。
(三)各参检人员在体检前须到领取由县人民医院开具的.体检表。
参检人员要在规定的时间内持本人身份证及体检表到县人民医院体
检中心登记体检，要求本人参检，个人信息真实有效。
县人民医院体检中心联系人。
手机。
干部职工健康体检工作实施方案3为了保障职工身体健康，关心职工生活，医院拟对职工实行健康
体检，现将相关事项通知如下。
一、体检对象：全院职工分批实行体检。分两批实行，第一批约
20人；第二批约40人。
二、体检项目。
1、内科、外科
2、血常规、肝功能、乙肝五项、肾功能、空腹血糖、心电图、B超(肝胆脾肾)、光。3、40以上的职工另查血脂、心肌酶、临床工
作的一线职工查输血前三项。
4、女职工另查妇检、子宫B超、乳透。
5、已婚男士查前列腺B超
三、时间安排：待定
四、相关规定。
1、凡参加体检者必须持医院发的体检通知单和检查申请单，接诊科室要严格审核姓名。
2、在确定的检查项目之外，需增加检查项目者请报院长审批后方可检查。
3、为了通过检查理解职工健康状况，凡参加体检职工由医院建立健康档案，个人不得自行取走检查报告
五、体检本卷须知。
1、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。
2、抽血化验早晨须空腹。
3、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做光检查。
4、实行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以
免影响最后的体检结果。
干部职工健康体检工作实施方案4员工的身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为了确保员工身体健康，同时表达公司对员工的关爱，公司组织
每年一次员工体检。
1.体检医院选择
每年《体检医院满意度调查方案》形成后，由办公室根据该方案
选择2-3家体检医院实行实地考察，主要考察该医院体检仪器的先进
与否、医护人员的专业水平与认真水准、体检费的性价比、体检项目组合的灵活性、体检医院的环境、体检医院的交通便利与否等因素。
再综合评分选出次年体检医院。
2.体检时间安排
考虑到集团内有一半异地项目员工，为了不影响正常工作安排，体检具体一般会安排在双休日，如双休日名额不够，会将办公员工安
排在上班时间实行体检。
3.体检套餐及标准确定
套餐根据员工的年龄层来区分，主要分为2个标准。另为了方便员工个性化的需求，增加自费增加项目，自选项目员工需在提前向综
合管理部门咨询可自
选项目并理解费用自理后实行登记，由综合管理部门在办公室进行名单核对时汇总给办公室。
40岁及以上员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规(13项+沉淀镜检)、粪常规(找原虫，隐血)、生化27项、(空腹)胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物10项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超(男)/子宫附件B超(女)、胸部正
侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片(女)40岁以下员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规(13项+沉淀镜检)、粪常规(找原虫，隐血)、生化27项、(空腹)胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物5项、肝胆胰脾双肾彩超、双
侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超(男)/子宫附件B超(女)、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片(女)自费增加项目：员工申请，费用自理。(附：20年自选项目)4.体检人数统计
体检人数统计共实行2次，一次会在医院预约名额时实行一轮统计。第二轮统计在体检医院要求提供名单时由各综管部再对人数实行
核对。在第二轮统计时间需和医院接洽，按体检医院要求操作。在此
轮统计中各综管部门需注明以下事项。
1)是否有新增或减少人员；
2)是否有自选项目人员；
3)是否对时间批次有安排人员；(工程、销售等岗位因值班需分
批人员)5.方案确定审批
在确定了体检医院、套餐标准、人数后需制作《体检方案》实行审批，经公司总裁审批同意后方可执行。
6.发文通知
体检方案通过，由办公室制定《体检通知》发放给各综合管理部
门，由各综合管理部门将通知告知员工。
7.实施组织
由办公室和体检医院联系领取体检导引卡并分发给各综管部门。
由综管部门将体检导引卡分发给员工个人。
异地公司员工如需住宿的，由各综管部门解决。办公室提供酒店信息咨询服务。
如有员工放弃体检的，由各综管部将整套体检表格汇总至办公室。
8.体检的结果汇总及结果分析
体检结果：由办公室统一领取后再分发给各公司综合管理部，请各综管部复印体检报告汇总并将首页作为员工的个人健康档案，放入员工档案袋内。体检报告发至员工本人。各公司综管部必须严格保密
员工健康信息。
办公室根据各综管部提供的体检结果汇总咨询体检医院作此次体检结果的分析。并考虑在员工活动方案制定时根据体检结果增加相
应的运动，提升员工身体素质。仅供参考
篇七：干部职工健康体检工作实施方案
医院职工健康体检工作实施方案
职工健康体检工作实施方案
职工身体健康是医院最大财富，也是医院得以稳定发展的保证，为掌握全院职工身体健康近况，提高提高全院职工的健康意识，我院决定于近期开展一次职工健康体检工作。为确保工作的顺利实施，特制定此方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，按照防病治病、预防为主、防治结合的原则，对全院职工进行健康体检，切实维护职工健康利益，提高健康水平。
二、目的意义
让全院职工科学地掌握自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗，无病早预防，确保身体健康，同时体现医院对广大职工的关爱。
三、工作内容
（一）体检对象：
在自愿的基础上，全院职工参与（不含试用期的员工）。
（二）体检时间：
6月1日—8月30日，请各位职工避开病人高峰时间段，根据工作需要自行做好安排。
（三）体检标准：
每人300元，为方便职工个性化需求，体检项目依照附件提供的项目自行选择。
医院对体检标准费用实行全额补贴，费用总额不足体检标准的及本人放弃健康体检的，医院不给予任何补助，费用总额超出体检标准的，超出部分自付。（五）组织实施：
体检工作由院工会牵头，体检科负责协调实施，人事科负责提供体检人员名单，各科室及参检人员积极配合。
（六）体检流程：
各科室负责人在人事科领取科室体检人员名单→各科室人员核对自己的姓名无误后依次进行各项自选体检项目的选择（若有疑问请询问体检科人员）→科室统计体检人员自选体检项目并填写《2018年健康体检人员名单及体检项目统计表》，于6月1日前上报体检科→各科室负责人统一在体检科领取体检表→体检人员体检结束后由各科室搜集各自科室人员体检表，统一将体检表交体检科，以便专家及时准确的出具体检结论。健康体检结果查询：次月由体检科统一通知。（七）事情要求：
1、健康体检资格只能本院职工自己适用，不能转让给他人，请各检查科室严格核查受检人身份。健康体检只能在本院进行，在其他医院进行体检产生的费用本院不予处理。
2、严格按体检流程进行。体检时间结束，如未体检的职工，视放弃本次健康体检。
篇八：干部职工健康体检工作实施方案
体检实施方案（共5篇）
第1篇：老年人体检实施方案
2021年开发区医院老年人
免费体检实施方案
医院各科室：
为做好2021年基本公共卫生服务免费体检工作，使免费体检工作门诊化、日常化，经医院研究决定，公共卫生管理中心与临床各个科室密切配合，明确分工，共同完成该项工作任务。现将有关事宜通知如下：
一、日常体检责任分工及工作要求。临床各科室对来医院来体检的每位门诊病人（主要是65岁以上老年人、高血压病人、糖尿病病人、重性精神病病人）每年为其建立免费健康体检表一次，要求内容完善，字迹清晰，注明详细地址及电话。
公共卫生管理中心人员负责每天收集健康体检表，并分类管理，录入电脑。在工作进行中遇到问题，要积极反映，共同探讨，协商解决，相互合作。（日常工作）
二、对2021年3月1日-5月31日集中体检工作要求。
二、体检项目及填表说明。按照《2021年版国家基本公共卫生服务规范》的体检要求，结合我院实际情况，体检项目分类及填表说明如下：
1．本表用于居民首次建立健康档案以及老年人、高血压、2型糖尿病和重性精神疾病患者等的健康检查。2．表中带有*号的项目，在为一般居民建立健康档案时不作为免费检查项目，不同重点人群的免费检查项目按照各专项服务规范的要求执行。
3.每年为老年人提供1次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导。
①、生活方式和健康状况评估。通过问诊及老年人健康状态自评了解其基本健康状况、体育锻炼、饮食、吸烟、饮酒、慢性疾病常见症状、既往所患疾病、治疗及目前用药和生活自理能力等情况。
②、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。
③、辅助检查。包括血常规、尿常规、肝功能（血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素）、肾功能（血清肌酐和血尿素氮）、空腹血糖、血脂和心电图检测，B超。
④、健康指导。告知健康体检结果并进行相应健康指导。a.对发现已确诊的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理。
b.对体检中发现有异常的老年人建议定期复查。
c.进行健康生活方式以及疫苗接种、骨质疏松预防、防跌倒措施、意外伤害预防和自救等健康指导。
d.告知或预约下一次健康管理服务的时间。4.对原发性高血压患者：
①、筛查
a.对辖区内35岁及以上常住居民，每年在其第一次到乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）就诊时为其测量血压。
b.对第一次发现收缩压≥140mmHg和（或）舒张压≥90mmHg的居民在去除可能引起血压升高的因素后预约其复查，非同日3次血压高于正常，可初步诊断为高血压。如有必要，建议转诊到上级医院确诊，2周内随访转诊结果，对已确诊的原发性高血压患者纳入高血压患者健康管理。对可疑继发性高血压患者，及时转诊。
c.建议高危人群每半年至少测量1次血压，并接受医务人员的生活方式指导。
②、健康体检
对原发性高血压患者，每年进行1次较全面的健康检查，可与随访相结合。内容包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。辅助检查项目具体内容参照健康体检表。
5、对确诊的2型糖尿病患者：
①、筛查
对工作中发现的2型糖尿病高危人群进行有针对性的健康教育，建议其每年至少测量1次空腹血糖，并接受医务人员的健康指导。
②、随访评估
对确诊的2型糖尿病患者，每年提供4次免费空腹血糖检测，至少进行4次面对面随访。
③、健康体检
对确诊的2型糖尿病患者，每年进行1次较全面的健康体检，体检可与随访相结合。内容包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。辅助检查项目具体内容参照健康体检表。6.重性精神病患者：
重性精神疾病是指临床表现有幻觉、妄想、严重思维障碍、行为紊乱等精神病性症状，且患者社会生活能力严重受损的一组精神疾病。主要包括精神分裂症、分裂情感性障碍、偏执性精神病、双相障碍、癫痫所致精神障碍、精神发育迟滞伴发精神障碍。
健康体检：在患者病情许可的情况下，征得监护人与患者本人同意后，每年进行1次健康检查，可与随访相结合。内容包括一般体格检查、血压、体重、血常规(含白细胞分类)、转氨酶、血糖、心电图。
三、体检表录入及整理（具体见附表1）
公共卫生科及临床科室安排专业人员对本次体检进行录入及整理，时间期限为三月一号到五月三十号，具体有公共卫生科，体检科，内科，外科，中医科负责。
四、奖金分配及核算
（具体见附表2）
本次体检奖金分配及核算本着绩效优先，兼顾公平，实行按劳分配，多劳多得的原则，实行全新的更加科学的奖金分配及核算方案。
2021年2月17日
第2篇：健康体检实施方案
健康体检实施方案
1/————
作者：
————
日期：
2/个人收集整理，勿做商业用途
***机关事业单位工作人员
健康体检实施方案
为做好我州机关事业单位工作人员健康体检工作，建立和完善干部职工健康体检制度，以确保干部职工医疗保健工作落实到位，进一步调动干部职工工作积极性，缓解工作压力，促进我州干部职工健康水平的提高，结合我州实际，制定本实施方案：
一、组织管理
机关事业单位工作人员健康体检工作具体由州、县委组织部、人事局、卫生局、财政局负责实施，并确定健康体检标准和定点医疗机构，制定体检工作要求。
二、参加健康体检范围
全州享受公务员医疗保险补助待遇的所有机关、事业单位参保人员。
三、健康体检费用标准
（一）州（厅）级干部（含教授级相当者）和享受副厅级以上待遇的离退休人员每人每年700元。
（二）县（处）级干部（含非领导职务干部、副教授级及相当者）和享受副县级以上待遇的离退休人员每人每年500元。
（三）科级及以下人员（含讲师及相当者、工勤人员）和离退休人员每人每年300元。
上述标准中另增加女职工妇科检查费用每人30元
四、健康体检项目
包括物理体检（测血压、心率、眼科及妇科检查）、血常规、尿液分析、胸部透视、心电图、腹部B超、肝功能
3/个人收集整理，勿做商业用途
检测、乙肝检测、血脂检测和空腹血糖检测等。
五、健康体检时间
全州机关事业单位参保人员于每年11月1日至翌年2月30日，具体由各县、各单位按工作情况上报进行健康体检时间。
六、组织健康体检的形式
（一）为方便广大干部职工，由州机关事业单位健康体检工作领导小组负责
联系协调青海省心血管病专科医院（省高原心脏病研究所）派作风好，工作认真负责，业务技术熟练的医务人员组成医疗队，分赴我州及六县对机关事业单位在职及离退休人员进行全面健康体检。
（二）全州机关事业单位在职人员可在年底利用休假期间在西宁进行健康体检。
七、其它有关事项
（一）为了保证全州机关事业单位工作人员的健康体检工作的有序进行，专门成立州级领导为体检组组长和由州委组织部、州人事局、州卫生局、州财政局主要负责人为成员的全州机关事业单位健康体检工作领导小组具体负责此项工作。
（二）为体现以人为本的理念，维护广大干部职工的合法权益，州财政部门应建立干部职工医疗保健专项资金，在《青海省干部健康体检工作实施办法（试行）》确定的健康体检费用标准基础上积极筹措差额资金，每年将这笔资金列入财政预算。
（三）州县组织、人事、卫生、财政部门按照干部职工的职级制定不同标准金额的医疗保健卡，指定医院进行身体
4/个人收集整理，勿做商业用途
健康体检。各机关、事业单位负责本单位参保人员体检卡的领取、发放工作。州县组织、人事、卫生、财政部门及时安排各单位参保人员有序进行体检。
（四）健康体检实行一人一卡制度，体检费用仅限本人体检使用，不得挪做他用或转借使用。年度健康体检需在规定时间内完成，逾期不参加体检者视为自动放弃，不再安排补检。
（五）全州机关事业单位科级及以上（含讲师及相当者）、西宁安置的离退休人员及驻宁工作人员，在规定时间内持医疗保险证及体检卡到青海省心血管病专科医院（省高原心脏病研究所）进行体检；科级以下（含助理职称、工勤人员）在规定时间内持医疗保险证及体检卡到州医院进行体检；省外居住的离退休人员在自已选定的定点医院按规定标准进行体检，并将体检发票寄回本人工资发放单位，由单位经办人员统一到州县医疗保险事业管理局报销。
（六）负责体检工作的定点医疗机构应成立健康体检组，由院长或分管副院长任组长，承担体检的具体工作。抽调作风好，工作认真负责，业务技术熟练的医务人员参加健康体检工作，按照州健康体检工作领导小组的要求合理设制体检项目操作流程，设置明显的标志，设立、公布预约咨询电话、专门导医和预约登记人员；开辟专门通道，尽量做到与日常门诊分离；提供人性化服务，保证体检质量及工作有效进行。
（七）负责体检的定点医疗机构根据实际承担能力，严格控制日检数，对进行体检的参保人员须核实身份，及时体检，不得降低体检标准或自行减少体检项目。
（八）负责体检的定点医疗机构应及时反馈体检结论，5/个人收集整理，勿做商业用途
按时上报体检统计报表，完成健康体检总结工作。
（九）负责体检的定点医疗机构为参加体检的参保人员建立健康档案，真实准确的记录参保人员健康状况，并对发现的重要健康问题提出保健和治疗建议。
（十）本方案自发布之日起执行，具体由州委组织部、州人事局、州卫生局、州财政局负责解释。
46/个人收集整理，勿做商业用途
全州机关事业单位在职及离退休人员
健康体检的预算费用说明
全州机关事业单位在职及离退休人员共有10381人，其中：州级2297人，六县8084人。按照我州方案所定的标准预算，财政共负担378.9万元（包括省财政转移支付），其中：州级92万元，六县286.7万元；按照省定的标准省财政转移支付158.48万元（其中：州级43.05万元，六县115.43万元），我州自筹资金67.9万元，（其中：州级18.45万元，六县49.47万元），按照我州标准预算所得应自筹资金220.2万元（220.2万元=我州自筹30%的资金67.9万元+省定标准与州定标准的差152.5万元；其中：州级48.95万元，六县171.27万元）。
附：全州机关事业单位在职及离退休人员健康体检预算费
用情况表
7/第3篇：健康体检实施方案
三里岗镇全体村干部健康体检实施方案
为全面掌握各村级领导干部身体健康状况，保障各村领导的身心健康和工作效率，镇委、镇政府决定，委托三里岗镇中心卫生院对全镇村级领导干部进行健康体检，为确保此项工作顺利实施，特制定本方案：
一、目的意义
开展村级领导干部健康体检工作，主要是尽量减少干部职工因工作任务繁重、工作压力较大、精神过度紧张等因素导致疾病的发生，让每一位干部职工科学地掌握自己的健康状况，做到有病早诊治，无病早预防。并有针对性地开展健康教育、健康促进活动，使干部职工树立正确的健康观念，不断提高保健意识。
二、体检对象
全镇所有在岗村委会干部。
三、体检时限
2021年
月
日---2021年
月
日。
四、体检项目
本次体检统一采用《国家基本卫生服务规范（2021年版）规定的健康体检表》，主要体检项目有：。五、体检费用
本次体检费用
六、组织管理
各村要高度重视健康体检工作，确定专人负责，做好体检人员的组织管理工作，确保体检率达到100%。
七、体检程序
1、被体检者携带个人身份证到公共卫生科进行单位、姓名登记，领取健康体检表，体检时凭表格体检。体检结束后，将体检表及时交至公共卫生科，便于登记汇总体检结果，并建立健康档案。
2、卫生院在体检结束后7日内，将整理好的体检结果及时反馈给各村委会。为每名村干部完善居民健康档案，并做出健康评价。
八、工作要求
（一）精心组织，周密安排。卫生院要加强对各参检科室的组织领导，明确体检项目和体检人员，精心组织、周密安排，做到日常工作与体检两不误，保证体检工作保质保量按时完成。
（二）提升服务，确保效果。要加强体检服务工作，做到忙而不乱、有条不紊，确保体检工作安全有序开展。落实好体检人员、体检场所、体检设备，制定合理的体检流程。要选派业务水平高、责任心强的医务人员参加体检工作，确保体检的质量。为参检人员提供便利、快捷、优质、高效的体检服务。
（三）加强管理，妥善保管。严格执行干部体检制度和工作保密制度。体检结束后，卫生院建立体检人员健康档案，作出体检结论后，妥善保管健康体检内容，确保体检内容、结论不外泄。安排专人为参检人员提供咨询、解答及建议，同时签定家庭医生签约服务协议，促进健康保障工作。
附件一：村级领导干部健康体检须知
附件二：健康体检流程
附件1：
村级领导干部健康体检须知
1、体检前三日开始，饮食宜清淡。体检前一天要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠。
2、体检前一天晚上10点开始禁食水，以免影响体检结果。
3、体检当日禁食早餐，在抽血、B超检查后方可进餐。4、女士应特别注意：孕或可能已受怀孕者，请预先告知医护人员，勿做Χ光及宫颈涂片检查。
5、检查当天请着轻便服装，不要佩戴金属饰品；不要化妆，不要穿连衣裙、连裤袜，勿穿有金属扣子之内衣裤、勿携带贵重饰品及勿戴隐形眼镜。
6、体检前应如实填写个人疾病史，并主动告知体检医师。
7、心电图和测量血压时应保持心情稳定，避免精神紧张。
8、慢性病史者，请携带病历，并及时向医生提供既往病史，手术史等，如正在服用某些药物也应及时告之，便于分析体检资料作出结论。
9、体检时应在医师指导下检查所有体检项目，勿漏项。要求增加体检项目者，则应提前告知。10、检查完毕，请您将体检表交回公共卫生科。11、体检结束后7日后反馈体检结果，结果由本院医生负责解释，提供必要的健康咨询、答疑服务。
12、一次健康体检未发现异常并不代表完全没有潜在疾病，若出现疾病症状，应及时就医。
附件2：
健康体检流程
公共卫生科领取表格→抽血→彩超检查→尿液取样→心电图检查→内科、外科常规检查→五官科检查→放射检查→参检人员体检结束，交体检表到公共卫生科→医务人员汇集整理各类报告单→主检医师签署体检意见→体检7天后反馈体检结果。
第4篇：体检活动实施方案
体检活动实施方案内容
体检活动实施方案内容
我们应该关爱健康，呵护生命。那么，要如何制定体检方案呢,下面是体检活动实施方案内容，欢迎参阅。
体检活动实施方案内容1一、活动目的:地面营销，直接深入终端，通过义诊、宣传等活动，让参加义诊之医院的权威、实惠、公益观念深入人心。向社区要患者，向义诊要效益，提升人气，拉动参展医院效益增长。
二、营销策略
通过第三方以公益的名义进驻社区，这是我们组织者的优势，通过此次活动可以提升参展医院的品牌，提高参展医院的知名度。主打公益牌，走进每一个社区，针对医院的潜在病种患者进行终端地面营销尤为重要。
三、义诊时间
月8日—9日(星期六、星期日)四、义诊地点(暂定)南内环二社区(太原市
南内环街106号)五、宣传计划
1、《社区消费》整版广告;、《社区消费》在南内环社区3000份发放宣传推广;、南内环社区内海报200张张贴。
六、社区介绍1/9南内环二社区
地址:太原市南内环街106号
覆盖范围:南内环小区,大华宿舍,轻工宿舍,巨山宿舍,体育路二小区,体育路三小区,体育路五社区,体育路六社区,生产资料宿舍、十八户,省高院宿舍,光明小区,自来水公寓,并州北路205号
社区简介:南内环二社区始建于1961年10月份，是原来的省建二公司宿舍居委会。XX年1月份小店又将该居委会划分到营盘街道办事处，将原来的居委会变更为南内环三居委会。XX年12月份营盘街道调整社区时把南内环三居委会和南内环二居委会部分合并成为现在的南内环二社区。
七、义诊流程:【当日义诊流程】
1、参展医院工作人员在8点前摆好义诊所需用品，包括血压仪、小礼品、宣传资料等，工作人员各就各位;、现场发放宣传单，并及时为不明白市民讲解义诊的流程，和我们的公益性;、选取个别重症康复患者现身说法，讲解患者的痛苦，感谢义诊专家，放大义诊的亲情效应，引起共鸣，拉近与小区市民的感情(情感销售);、专家仔细询问病情，护士同时对意向患病患者做好记录，包括:姓名，患病程度，地址，联系方式，便于以后跟
2/9踪;【参展后】1.现场服务人员统计好本日体检人员，患者资料，做好记录，建立患者信息数据库;.专家应在第三天再亲自打电话回访，确切了解意向患者病情，由参展医院领导派人家访，送医送药送健康到患者家中，争取用真情打动患者来院就诊;.专家应该不定期回访，做好电话记录，和患者交朋友，博得患者的信任，让患者自愿、舒服就诊，同时专家应及时和患者沟通近期医院活动，包括手术优惠政策;八、参展医院需准备以下物品:1、桌子:两张;凳子:五-八条桌布:一块，以盖住桌面略有宽余为主;、救护车一辆:喷有标志;、横幅;、患者统计表格若干份、签字笔(四支);、血压仪一个，以及义诊相关仪器;、现场宣传资料若干(杂志、健康资料)、三折页;、小礼品若干、优惠券若干;、绶带5条，曲别针若干，专家工装，现场展板，易拉宝;3/9(参考:横幅、宣传册子、宣传资料、小镜子、避孕套、x展架、相机;桌椅、桌布、凳子、水杯、纯净水及车辆的调度;笔、登记本、血压器、听诊器、手电筒、测身高、体重仪、医院绶带、工作牌、体温计、血压计、体重秤。健康卡(vip卡)、病号档案，做好社会调查，建立个人健康档案)、医院及执业医师的有关证明文件。
九、参展费用
展位规格:5m*2m每展位:3000元/义诊周期
赠送《社区消费》1/4版彩色硬广
体检活动实施方案内容2活动背景:现代社会进入一个飞速发展的时期，科技发展，生产技术空前提高，人民的生活水平也日益提高;但也出现了许多不容乐观的问题，比如身体健康问题，许许多多的人都处于亚健康状态，更令人担忧的是有较多的人仍缺乏保健养生等医学常识。作为一名医学生，我们有义务和责任来推广医学知识，因为合理的膳食、适当的运动、正确的护理保健措施可有效预防疾病，保证机体的正常生长发育，增强免疫力，提高学习和工作效率。衷心地希望让更多的人关注自己的健康，不仅为了自己，也为了那些爱自己的人!开展义诊活动，有利于加强大学生素质拓展能力，积极实现“人道、博爱、奉献”的精神，弘扬新时代大学生的4/实践服务精神，号召更多的大学生加入到“关爱社会，服务大众”的队伍中来，走进社区，走进社会。
活动主题:携手社区，共筑健康家园
活动目的:为了增强社区居民对健康的关注，了解自己的身体情况，做到某些疾病的早发现，早预防，早治疗。普及科普生活知识，使公民拥有更良好的自身素质和心理健康状态。同时彰显巍巍学府社团深厚的人文底蕴，体现台州学院社团服务学生，服务人民的宗旨。并且锻炼本协会会员实践操作能力，培养会员的价值体验和职业情操。给居民送去关怀，尽献自己一份力量。
活动组织者:湖州师范学院求真基础部医学系团委，学生会活动对象:湖州市内各社区居民，老年居民为主。
活动时间:20xx年x月x日
活动步骤:(1)前期准备:1、调查当地居民最为关心的健康话题，了解当地居民的日常作息时间与周末人流集中地点，拟定活动具体地点与时间，以及志愿者培训工作的重点方向。
、联系当地居委会获得其支持，为活动的顺利开展提供必要的场地、设施、信息及人员支持。并由居委会工作人员在社区、协会工作人员在学生会进行本次活动的宣传推广工作。
5/、确定活动的志愿者名单，分配任务:设计有价值的健康宣传，制作海报，拉赞助，拍摄，协调等。
、活动会场布置所需:场地(由当地居委会批准)展台所需桌椅(由当地居委会提供)宣传板、横幅(由活动主办方提供)健康宣传单页(部分由当地居委会提供)(2)活动内容:1)测量血压)检测血型)测量身高、视力)营养保健及医疗健康咨询)中医推拿)发放一些日常非处方药品)发放健康宣传单页(3)后期工作:1、整编活动采访、拍摄材料，完成活动总结报告、将报告提交上级主办单位、根据材料制作后期宣传
、将活动的情况通过横幅板报等宣告圆满结束、召开志愿者工作总结会议，总结经验，奖励先进、活动存档，此次活动全部结束6/体检活动实施方案内容3活动方案
1、活动主题:关爱健康，呵护生命活动目的:借着义诊的机会向群众宣传健康知识，提高广大群众的健康水平;让群众了解民革朔州组织，提升民革朔州形象;扩大朔州市人民医院及医务人员的影响，使医院品牌得到提升。
、活动组织者:朔州市人民医院。参与者:民革市直一支部全体党员;邀请市委领导及兄弟支部联谊;朔州市人民医院有关医务人员。
、活动对象:朔城区某乡镇，村民居住相对集中，人员较多但相对偏远。、活动时间:20xx年夏季某一庙会节日，以便服务更多的人群。、活动步骤:1)、准备阶段:a、与相关协商在义诊的相关事宜，说明此次活动的意义，争取的支持。与朔州市人民医院协商争取得到人力物力上的支持。b、确定此次活动参加人员、人员分工，着重注意进行体检活动现场维持秩序人员分工。c、协调乡镇准备好活动的相关物品(桌子、椅子、条幅悬挂位置、活动前宣传等)d、协调乡镇确定准备好开展免费体检的活动场地，以及在现场发放的宣传单等。
7/9e、做好相关费用的预算，争取做少花钱，多办事，少张扬，办实事，不扰民。
f、准备好交通工具，注意路途安全。)、实施阶段:a、与联系好具体达到时间，派工作人员对活动现场进行布置(包括活动的桌椅布置、横幅的悬挂、展架摆放)，营造一种温馨的气氛。
b、由工作人员迎接各媒体记者和有关领导的到来。c、有序地组织群众进行身体检查。d、向群众发放健康宣传物。e、结束
、预计困难和解决办法:问题一:活动可能恰好是在雨天，造成场地的不合适，以及居民出行的不便。
解决方法:启动预案，雨水天气更换场地或者更该活动日期。问题二:活动现场可能人员非常多，秩序混乱
解决方法:提供一些供老年人就坐的椅子，组织足够的人员维持现场秩序。、所需物资:义诊横幅、宣传单、患者统计表格、医疗设备、纯净水、笔、登记本、体检表等。
看了体检活动实施方案的还看了:8/91.活动实施方案内容
2.三严三实活动内容:三严三实教育实施方案3.工会活动实施方案内容4.单位活动方案内容5.三八节活动方案内容6.比赛活动策划方案内容9/第5篇：幼儿园体检实施方案
xx卫生院幼儿园体检实施方案
一、工作目标
为落实深化妇幼卫生相关政策，推动我镇妇幼卫生事业发展，加强儿童生长发育监测、疾病防治，提高全辖区儿童健康水平，我院认真组织并顺利完成了2021度的全院幼儿的体格检查工作，制定如下方案：
二、领导小组
。组长：xx成员：XX
三、体检的时间及对象：
1、时间：2021年5月15日（XX幼儿园）、5月16日（XX幼儿园）
2、对象：全园幼儿
四、检查仪器准备：
身高体重秤、儿童视力表、血压计、听诊器、压舌板
五、体检内容
内科常规检查：心、肺、肝、脾
外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结
眼科检查：视力、沙眼、结膜炎、口腔科检查：牙齿、牙周
形体指标检查：身高、体重
六、体检结果处理
评价及评估筛查管理体弱儿治疗随访，有疑是疾病情况即通知班主任，班主任通知家长，让家长带孩子去医院进行复检。
XX卫生院公共卫生科
2021年5月3日
篇九：干部职工健康体检工作实施方案
健康体检保健中心工作实施方案(共10页)
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屏南县医院
健康体检中心具体实施工作方案
为加强和完善我县医疗健康保障体系，满足各个阶层的医疗健康保健需求及人民群众对健康生活标准的高品质追求，有效保障广大群众的医疗健康。同时，也为了充分履行我院二级医院的职能，提升品牌效应，发展扩大业务范围，更好地推动医院管理的科学化、规范化和标准化建设，全面促进各项医疗工作顺利开展，提高医院的社会效益和经济效益同步增长。经医院研究决定，将成立县医院健康体检中心。
一、健康体检中心的成立、定位、规模、功能
㈠
健康体检中心成立
经过一年多的紧张筹备，在原有保健科的基础上，成立了县医院健康体检中心。俗话说:万事开头难，建立规模化、现代化的体检中心，工作很多，首先须建章立制，需对各岗位进行必要的礼仪、服务培训，建立各种规章制度并在运行进行修改、细化、完善；其次，理顺各种体检流程，使之规范化、顺畅化；第三，梳理与其他科室关系，建立体检危急病人预警、处理机制。
㈡
健康体检中心的定位
健康体检中心是医院内一个独立的科室，有一个较为温馨舒适的环境，作到医检分离，从根本上杜绝交叉感染，使受检者有一种全方位的安全感。
中心将以“质量、服务”为理念，坚持秉承“珍爱生命，关注健康，诚实守信，质量第一”的工作宗旨，依托我院现有的专家阵容和现代化医疗设备，转化观念，以健康和或亚健康人群为中心，致力于健康管理的推动，健康的促进，为屏南县2的人民努力打造一个现代化、专业化，个性化，具有一站式服务，拥有中等数量和规模低中端团体体检客户，兼顾极少量个人高端客户的集健康体检、健康管理和保健于一体的中心。
㈢健康体检中心的规模
根据卫生部关于《健康管理暂行规定》，结合我院具体情况，健康体检保健中心占地300平米，根据体检流程初步测算，共需要护士5人，医师3人（具体见后）。健康体检保健中心施行预约服务。预计每日接待体检客户30人次。体检以上午为主，下午主要进行健康咨询、健康管理及体检报告整理、体检耗材的准备、设备维修等。
1、体检环境设置。
健康体检中心单独一层（现医院门诊楼三楼），分检前区、检查区、检后区三个区域。
1)
设置检前区：
①导诊咨询台（负责预约、咨询、导诊、资料准备）；
②采血室（同时开2个窗口）。
2)检查区设置：
①检查室（一般物理、内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科）；
②医技科室（彩色B超室、心脏彩超、心电图、骨密度室、X光室、临床检验室）。
3)检后区设置：
①资料汇总室、健康管理室；
②休息室等。
2、先期的体检设备及要求
序号
设备名称
数量
具体要求
11121314151611122122232425计算机
打印机
扫描仪
计算机体检分析汇总软件
传真机
条码机
彩色多普勒超声诊断仪
12导联同步心电图机
全自动血压、身高检测仪
骨密度检测仪
红外线乳透
视力表
耳鼻喉检查椅
眼底镜
妇科检查床
色盲本
窥鼻器
耳镜
额镜
头射灯
压舌板
音叉
听诊器，血压计
标本存放器具
C14呼气试验检测仪
10台
5台
1台
1套
1台
3台
2台
1台
1台
1台
1台
1个
1个
1个
1个
1本
建立内网，外置可联网医院、社会
打体检资料、报告
资料保存
体检报告、检后分析及健康管理（体检中心急需）
联系体检业务
开单
体检
体检
体检
体检
体检
检查
检查、检查
检查、检查
检查
检查
检查
检查
检查
检查
检查
检查
检查
根据体检中心的发展情况，进一步添置及更新体检设备。
3、体检工作人员具体设置及人员素质要求
中心固定人员，医生3人，护士5人，体检中心服务对象是健康人群，客户对服务的需求多，要求高，中心工作人员除了具备医学专业理论、技术外，还要具备爱岗敬业，全心全意为客户服务的理念、技巧和较好的沟通能力，熟练的计算机操作能力，良好的健康教育和保健咨询能力，体检中心的护士是体检中心的形象代言人和细节服务的核心，因此要求护士有较好的道德基础、良好的职业形象、较强的亲和力和良好的沟通表达能力。为了保证体检质量，做好体4检工作，团体体检，尤其是公务员体检时，中心可与院护理部及医务科协商借聘人员，确保体检工作的有序开展及体检结果的质量。
㈣健康体检中心的功能
体检中心将做好以下工作：①做好团体或个人客户的体检预约，根据客户要求，制定个性化套餐体检，全程导检；检后建立健康档案，进行分级健康管理、健康评估；对高危患者做好跟踪随访记录；。②邀请有关科室协助制定各种相应体检套餐；③建立健全客户资料，邀请相关科室专家协助进行检后健康咨询及健康教育等服务工作。
二、健康保健中心体检工作流程：
导诊台预约、体检服务
选择体检套餐
登记、收费、领取体检抽血、B超
提供早餐
（以下项目不分先后，可随意增减调整交叉进行）
测血压心电图
内科外科口腔科妇科线眼科5五官科心脏彩超
骨密度X
体检完成后体检本交于导诊台
-
7-10天后到资料室领取体检报
根据体检结果确定疾病专科，及相关科室健康咨询
三、健康体检中心的工作目标
工作目标：以优质服务，创品牌科室
计划以三年的时间逐步发展科室。第一年：科室的整合期。在房屋、人员、设备等逐渐到位后，各种规章制度、岗位职责、工作流程、绩效考核等开始逐渐制定、完善、规范化阶段；第二年：科室的发展期，科室建设不断充实、提高阶段，逐步建立良好品牌形象；第三年：科室的腾飞期，品牌、形象在业界得到进一步肯定，在体检客户中得到认可，具有较强的竞争力和影响力。
四、体检中心人员的主要工作内容及岗位职责：
健康体检中心主任职责
一、在院长领导下，负责体检中心全面工作。
二、制定体检中心工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责体检质量控制和体检后续服务，开展健康知识讲座。
四、开拓学科建设与管理思路，创一流服务水平。
五、积极引进医学科学新技术、新方法，开展健康管理工作。
六、督促财务人员，严格遵守财经法规，做好财务工作。
七、积极开拓医疗市场，做到内求团结，外树形象，争创体检品牌。
八、认真完成院领导交给的各项任务。
健康体检中心医师职责
一、在科主任的领导下，指导体检中心工作人员完成日常工作。
二、自觉遵守医院及中心的各项规章制度。
三、主动热情接待受检人员，严格执行首接、首诊负责制。
四、体检过程，必须严格按照诊疗操作常规，开展各项医疗工作。
五、组织科室人员认真学习新业务、新技术，提高诊疗水平，自觉参加继续教育活动。
六、指导下级医师认真做好日常健康体检、体检咨询和体检后服务工作，严把医疗质量关，防止漏诊、误诊事件发生。
七、认真做好健康体检档案资料分析，进行单病种（如肿瘤高危人群、慢性疾病）流行病学分析及总结，积极撰写学术论文，提高专业技术水平。
八、严格按照《传染病疫情报告》制度，对各种传染性疾病按规定时间报告疫情。
九、积极主动开展健康教育工作，提高公众健康意识和健康素质。
护士长1人：全面负责和协调中心的日常护理工作。
健康体检中心护士长职责（发展成熟后待定）
1、在护理部主任、中心主任领导下，负责健康体检中心护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、协助中心主任制定工作计划，负责健康体检中心护理人员的排班，抓好内务管理。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。做好体检前的各项准备工作，提供优质服务。
4、积极协调好体检相关科室的事务性工作。
5、做好检后服务问卷调查，征求意见，改善工作方法，提高客户满意度。
6、开拓创新，做好体检朋友的心理沟通，督促有关人员做好工作量统计，学会当家理财。
7、严格遵守医院感染管理的有关规定，做好消毒隔离，防止医院内感染。
护士8：负责体检中心预约、录入、导诊、抽血
、健康教育等工作。
健康体检中心护士职责
1、遵守医院及中心的各项规章制度，熟悉体检工作流程及体检相关学科知识和检查须知，掌握有关预防保健知识。
2、热情大方、微笑服务，有问必答，首问、首接负责制。
3、熟练掌握计算机操作程序。
4、履行健康体检中心管理办法之规定。
5、配合服务总台备团体体检项目单。
6、做好各检查室体检前的准备工作。
7、体检中负责做好分诊工作，有序进行体检，确保一室一检，保护个人隐私。
健康体检中心服务总台人员职责
一、遵守医院及中心的各项规章制度，熟悉体检工作流程及体检业务相关知识，掌握相当的预防保健知识。
二、热情大方、微笑服务，有问必答，首问、首接负责制。
三、熟悉掌握计算机操作技术。
四、履行体检中心管理办法之规定。
五、兼管团体单位体检项目备单。
健康体检中心餐厅配餐员职责（发展成熟后待定）
一、遵守医院及中心的各项规章制度。
二、掌握饮食卫生知识及特殊人群饮食安排，主动做好饮食卫生咨询工作。
三、认真做好隔天配餐数量统计与就餐前的准备工作。
四、热情大方、微笑服务，主动沟通、礼貌待人。
五、勤劳工作，保证早餐的供应，在做好配餐服务的同时，注意做好餐厅卫生保洁工作。
健康体检中心抽血人员职责
一、遵守医院及中心的各项规章制度，严格执行无菌技术操作规程及消毒灭菌、隔离制度进行抽血并做到操作熟练一针见血。
二、严格执行查对制度（三查七对），防止差错事故发生。
三、抽血时应按照检验科要求采集各种标本，抽血后务必嘱病人压好针眼3—5分钟。
四、抽血室每天紫外线消毒2次，每次1小时并做好记录，做好每月一次的空气培养。
五、认真做好抽血前的各项准备工作。
六、认真履行体检中心管理工作办法的之规定。
五、体检中心规章制度：
体检中心管理制度
1、认真做好各类人员的健康体检工作，并于检后10日内及时将检查结果告知受检人或受检单位及家属。
2、按照客户的要求和有关规定内容，确定检查项目。
3、检查中发现疑似严重疾病，应及时与客户、单位取得联系。
4、健康体检应认真填写“健康档案”及各类医技申请单。
5、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄。注意保护客户隐私。
6、检查过程发现法定传染病应及时填写“疫情卡”，上报有关部门。
7、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。
8、严防差错事故，随时协调相关科室工作。
9、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。
10、认真做好体检的组织、咨询及解释工作。
体检医师工作制度（内科、外科、妇科、眼科、口腔科、耳鼻喉科）
1、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查；
2、认真执行各项规章制度和操作常规；
3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏；
4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；
5、认真填写体检表，记录要完整，书写要规范，做到无漏填、无错项；
6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；
7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；
8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；
9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论；对于重大阳性结果应及时上报中心主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访；
10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科室的设备和物品；
11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生；
12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
六、健康保健中心服务项目及收费：
今后我院将根据客户的要求和人群流行病学的改变，聘请我院相关科室专家不断推出更多、更好的体检套餐供客户选择，50人以上的团体体检，可适量予以优惠，以便更好的为大众健康服务！
健康体检保健中心将本着人性化、关爱式服务的理念，男女分检，做到一站式服务，充分发挥利用我院强大的医疗科教优势，在进行健康信息管理的基础上，针对不同人群的不同特点、受检单位要求，开展健康教育、健康咨询与健康指导。将科学的健康生活方式传授给健康的需求者，变被动11的健康维护为主动的健康管理，更加有效地保护和促进人类的健康。
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