按照科学发展观的要求推动成都烟草持续健康发展

时间：2022-02-14 15:14:53 浏览量：次

    近年来，成都烟草在国家局和四川省局（公司）的领导下，深入学习实践科学发展观，不断深化对科学发展观精神实质、科学内涵和根本要求的认识，确立并巩固了科学发展观在企业改革发展中的指导地位，努力探索适应形势发展、具有时代特征、切合成烟实际的科学发展新路。
    紧紧抓住第一要务，努力实现持续发展。深入学习实践科学发展观，首先是要发展。多年来，成都市局（公司）始终坚持把推动企业发展作为第一要务。在发展的思路上，紧紧围绕国家局建设“严格规范、富有效率、充满活力”中国烟草的总体要求，适时提出了“尽快缩短与东部沿海行业先进单位的差距，实现‘跨越式’、‘追赶型’发展”的总体目标。在发展举措上，深化企业改革，完善体制机制，优化资源配置，率先构建起“城乡一体，统一运行”的网建模式，全国烟草行业网建现场会两次在成都召开；率先实行税收集中统一解缴，使公司真正成了经营实体和核算实体；率先打破行政区划，建立统一大物流格局，使现代流通水平不断提升，企业改革始终走在行业前列，企业组织结构不断优化，现代企业制度和资产经营管理制度初步建立，经济效益稳定增长。
    始终坚持以人为本，努力实现和谐发展。以人为本是科学发展观的核心。成都烟草坚持以人为本，首先是把维护国家利益和消费者利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。近年来，通过加快发展，企业实现税利持续增长，为增加国家财政积累、实现国有资产保值增值作出了积极贡献。其次是加强烟草专卖管理和市场监管，持续推进卷烟打假打私，全力维护消费者利益，为广大消费者营造放心的消费环境。成都市局连续四年被国家局、公安部和四川省委、省政府分别评为全国卷烟打假工作先进集体和全省专卖管理工作先进单位。其次是促进企业内部和谐。始终把人才队伍建设作为推进企业发展的重要保障。努力营造人才脱颖而出、公平竞争的良好氛围。推进以岗位管理为核心的人力资源管理改革，打破身份界限，实现同岗同酬，极大地促进了企业和谐，增强了企业凝聚力。高度重视员工队伍建设，在政治上关心其成长进步，业务上加强教育培训，增强了干部职工的认同感和使命感。
    准确把握全面协调可持续，努力实现持续健康发展。全面协调可持续是科学发展观的基本要求。为防止大起大落，实现持续健康发展，成都烟草始终坚持以创新发展为动力，以“三个文明”协调发展为基础，大力推进体制创新、机制创新和管理创新。在营销上进行了目标市场管理、客户组别动态管理和“回旋型”送货模式等创新工作；在专卖管理上开展了罚没卷烟集中管理、零售许可证分类延续、“双基”达标、“三级联管”等工作；在规范管理上率先成立督察投诉中心，并采取了统一货源分配标准、行政许可公示，统一行政处罚自由裁量标准等举措，使企业改革创新工作持续走在行业前列。在加强物质文明建设的同时，高度重视政治文明、精神文明建设，形成了具有成烟特色的“方圆之道”企业文化。
　　深刻理解统筹兼顾，努力实现共同发展。多年来，成都烟草始终坚持统筹兼顾这一科学发展观的根本方法，努力做到“三个始终注重”：始终注重推进工商协同，坚持以品牌为纽带，努力创建平等互利、互动互信、资源共享、效率责任的新型工商关系，使一大批行业重点品牌在成都市场得到了较好的培育和发展；始终注重维护零售客户的利益，认真践行“智慧服务，圆梦客户”的服务理念，设立综合服务大厅，推广形象店建设，加强零售客户个性化服务；始终注重履行社会职责，积极参加“结对帮扶”、“献爱心、送温暖”、“资助贫困学生”等社会公益活动，得到了社会各界的广泛认可和赞誉。

作者单位：四川省成都市烟草专卖局（公司）

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